Este sezonul Jocurilor Olimpice și vorbim de obstacole de angajare.
Ai ghici că cea mai mare problemă cu care se confruntă micile întreprinderi atunci când angajează este găsirea persoanei potrivite pentru locul de muncă.
De fapt, este invers. Întreprinderile mici se tem că, în timp ce există oameni calificați acolo, nu vor putea să îi atragă.
Sau așa spune un nou sondaj al proprietarilor de afaceri mici, realizat de Indeed. Compania investighează tendințele de angajare în rândul întreprinderilor mici din S.U.A.
$config[code] not foundÎn mod specific, sondajul a constatat că 64% dintre întreprinderile mici au identificat atragerea candidatului potrivit pentru munca lor deschisă ca cel mai mare obstacol în calea angajării.
Același sondaj a constatat că 40% dintre întreprinderile mici se tem cel mai mult să facă o închiriere care se potrivește perfect cu cultura companiei.
Aproape aceeași sumă dintre respondenți - 39% - a declarat că găsirea persoanei potrivite în intervalul de timp pe care l-au alocat pentru a face angajarea a fost cea mai mare provocare.
Doar mai mult de un sfert dintre cei care au răspuns - 28% - au declarat că au putut să-și satisfacă solicitarea de compensare a candidatului ideal, cea mai mare îngrijorare.
Douăzeci și șapte la sută au spus Într-adevăr că cel mai mare obstacol în momentul angajării constă în găsirea unui timp din programul propriu pentru a se dedica găsirii unui candidat potrivit.
Și 21 la sută au spus că sculptarea de ceva timp ca o companie pentru a găsi persoana potrivită pentru a aduce la bord este cea mai mare provocare cu care se confruntă atunci când angajarea.
Doar trei procente dintre cei care au răspuns la Într-adevăr au spus că nu se confruntă cu nici un obstacol atunci când angajează.
Norocule!
Deci, ce ar trebui să obțineți din constatările acestui studiu?
În primul rând, așteptați obstacole și fiți pregătiți pentru ei atunci când angajați pe cineva nou la compania dvs. Puțini, dacă este cazul, întreprinderile mici parcurg acest proces fără vreun fel de sughiț.
Și acest sondaj identifică unele dintre cele mai mari obstacole cu care vă veți confrunta. Deci, cu această informație în mână, deja sunteți pregătit, cel puțin parțial, pentru problemele care ar putea apărea înainte.
Găsirea unor angajați buni
Deci, ce poate învăța afacerea dvs. mică din toate astea? Fiind pregătită înainte de procesul de angajare - înainte de a vă programa primul interviu - este un mod vital de a face procesul să meargă mai bine.
Includeți cel puțin o altă persoană din cadrul companiei dvs. și în acest proces. Cum altfel veți obține un adevărat sens al culturii companiei?
În ceea ce privește atragerea candidatului potrivit - la urma urmei, este cel mai mare obstacol identificat de respondenții lui Indeed - va trebui să-i cântați locurile potrivite.
Recrutați în mai multe locații. Luați în considerare și fiți deschisi la alternativele față de planul pe care l-ați avut inițial pentru poziția deschisă cu compania dvs.
Dacă v-ați gândit să angajați un loc de muncă pe locație, cu normă întreagă pentru locul dvs. de muncă, dar considerați că ați găsit o potrivire bună care vrea să telecombească, ar trebui să fiți deschisi la acest lucru.
2 Comentarii ▼
