Când vine vorba de scrierea unei narațiuni pentru stabilirea obiectivelor personale și profesionale, s-ar putea să fiți greu să faceți diferența între cele două, deoarece cele două părți ale vieții voastre sunt deseori intercalate. La urma urmei, fericirea în viața profesională poate însemna o satisfacție generală mai bună a vieții și viceversa. Având în vedere acest lucru, scrieți declarația dvs. de obiectiv ca un rezumat general al obiectivelor personale și profesionale.
$config[code] not foundDeplasați-vă în Personal
Dacă aplicați pentru o poziție râvnită într-un program universitar sau pentru un nou loc de muncă, este posibil să existe o serie de solicitanți calificați, toți aceștia scriind declarații de țintă, numite și "declarații personale". Pentru a vă face să ieșiți în evidență, intenționați să creați un "cârlig" la începutul afirmației dvs., care se încadrează în agenda personală din spatele obiectivelor dvs. Spuneți o poveste despre o persoană care te-a inspirat sau un moment care te-a determinat să urmărești o anumită cale, de exemplu. Pe scurt, spuneți cititorului ceva care o va face să-și amintească de tine. În acest fel, veți putea să împlețiți obiectivele profesionale în realizarea dvs. personală și să le faceți pe cei doi să pară interconectați așa cum sunt cu adevărat.
Definiți obiectivul
Apoi, coborâți până la zgură și definiți obiectivele reale. Aici, vă veți concentra mai puțin pe realizarea imaginii potrivite și mai multe despre stabilirea faptelor. De exemplu, începeți pur și simplu cu "Scopul meu este", și apoi denumiți scopul și orice organizații, titluri de locuri de muncă sau denumiri profesionale care merg cu ea. Dacă utilizați această declarație de obiectiv pentru a aplica la un anumit program sau pentru o lucrare cu protocoale definite pentru succes, veți dori în mod natural să le factorizați în definiție.Examinați orice program sau materiale de angajare pentru a vă ajuta să obțineți o simțire a ceea ce directorii de programe sau angajatorii ar putea căuta. Cu excepția cazului în care se specifică altfel, se propune un obiectiv pe termen scurt și pe termen lung.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSetarea obiectivelor SMART
Angajatorii și organizațiile aplică în mod obișnuit acronimul "SMART" pentru stabilirea obiectivelor. SMART este scurt pentru a fi specific, măsurabil, realizabil, realist și bazat pe timp. Efectuați obiectivul ceva foarte specific și specificați-l în mod specific în declarația "definiți obiectivul". Faceți-o măsurabilă, ca în, veți ști când ați realizat-o. Faceți-o, de asemenea, realizabilă, ca și în ceva pe care îl puteți realiza. Scopul ar trebui să fie, de asemenea, realist în ceea ce privește timpul și abilitățile necesare. De asemenea, ar trebui să numească o dată specifică prin care va fi realizată - sau, mai bine, va stabili mai multe etape care vă urmăresc progresul. Dacă nu vi se oferă niciun parametru pentru instrucțiunea dvs. de obiectiv, urmând protocolul SMART vă poate ajuta să scrieți o declarație de coerență care acoperă toate bazele.
Suma tot
Ca orice poveste bine scrisă, declarația dvs. de obiectiv personal ar trebui să lege capătul de la început. Rezumatul dvs. ar trebui să reunească în mod succint toate elementele pe care le-ați menționat deja. Apoi repuneți pe scurt obiectivul. Păstrați această secțiune scurtă și la punct; în total, o declarație personală sau profesională nu trebuie să depășească două pagini. Când ați terminat de scris, citiți și recitiți întreaga declarație cel puțin de câteva ori și dacă aveți și altcineva o privire.
