Să angajeze sau să nu angajeze. Aceasta este întrebarea importantă pentru întreprinderile mici legate de numerar.
Datele recente trimit două mesaje foarte diferite despre nevoile de personal ale viitorului - unul pe termen scurt, celălalt pe termen lung. Deci, întreprinderile pot avea sentimente mixte cu privire la planurile lor pentru următorul angajat.
Februarie 2017 Tendințe de personal
Angajarea pe termen scurt se așteaptă să fie competitivă
Un raport recent (PDF) dezvăluie că numărul de americani care au depus cereri de șomaj a crescut mai puțin decât se aștepta în săptămâna încheiată la 11 februarie.
$config[code] not foundDatele din partea Departamentului Muncii din S.U.A. arată că pretențiile pentru ajutoarele de șomaj au crescut cu 5.000 până la 239.000, ajustate sezonier.
Ceea ce merită menționat este că reclamațiile au fost mai mici de 300 000 de săptămâni consecutive. Aceasta este cea mai lungă perioadă din 1970 și indică o puternică piață a forței de muncă în care angajarea pe termen scurt va fi competitivă.
Automatizarea ar putea înlocui lucrătorii?
Pe de altă parte, un raport al Casei Albe (PDF) arată că 47% din locurile de muncă din S.U.A. ar putea fi înlocuite cu tehnologii de inteligență artificială în următorul deceniu.
În plus, studiul estimează că 2,2 până la 3,1 milioane de locuri de muncă existente în medii parțiale și cu normă întreagă ar putea fi amenințate sau modificate substanțial de tehnologia automatizată.
Ce înseamnă pentru afacerea dvs.
Ambele studii au implicații semnificative pentru întreprinderile mici.
Raportul Departamentului Muncii sugerează că economia devine din ce în ce mai puternică, dar și că mai puțini sunt în căutarea unui loc de muncă. În timp ce acest lucru ar putea însemna mai mult venit disponibil pentru a cheltui pe produsele și serviciile dvs., de asemenea, ar fi mai dificil să angajezi persoanele de care ai nevoie pentru a oferi aceste produse și servicii.
În ceea ce privește raportul Casei Albe, creșterea automatizării vă poate salva banii de afaceri pe termen lung, deoarece aveți nevoie de un personal mai mic pentru a vă conduce afacerea. Dar, în funcție de afacerea dvs., ar putea scădea și nevoia pentru ceea ce produce compania dvs. sau pentru un serviciu pe care îl oferiți.
Imaginați-vă impactul, de exemplu, asupra unui serviciu de pregătire fiscală, dacă clienții dvs. încep să se bazeze pe automatizare pentru a pregăti și a depune declarațiile.
Pentru a determina modul în care automatizarea poate afecta afacerea dvs., luați în considerare această listă de funcții de afaceri mici pe care le puteți automatiza.
Există sarcini pe această listă pe care tu sau personalul dvs. încă le faceți manual? Există servicii pe care le oferiți altor companii care ar putea fi ușor înlocuite?
În schimb, aceste locuri de muncă nu pot fi ușor automatizate în viitorul apropiat.
Acestea sunt locuri de muncă care implică un anumit grad de sensibilitate și abilități de rezolvare a problemelor pe care mașinile nu le posedă. Ar putea fi logic să plănuiți să continuați angajarea în aceste zone pentru viitorul previzibil.
Și întreprinderile care furnizează astfel de servicii pentru alte companii ar putea dori să se concentreze din ce în ce mai mult în aceste domenii pentru a asigura profitabilitate pentru viitor.
Personal de fotografie prin intermediul Shutterstock
3 Comentarii ▼
