Glassdoor tocmai a lansat lista anuală a celor mai bune locuri de muncă pentru 2018. Raportul include 50 de locuri de muncă pentru întreprinderi mici, de la startupuri de la companii la companii de automobile. În timp ce companiile de pe listă sunt diverse, există câteva calități pe care multe dintre ele le au în comun.
Lista face parte din Premiile anuale ale angajaților Glassdoor, care include liste pentru locurile de muncă de top din mai multe categorii diferite. Lista de întreprinderi mici și mijlocii include companii cu mai puțin de 1.000 de angajați. Și Glassdoor compilează listele analizând recenzii de la angajați.
$config[code] not foundAstfel, pentru alte întreprinderi mici care doresc să recruteze cei mai buni candidați, aceasta poate ajuta la privirea la unele dintre calitățile pe care angajații le caută la un loc de muncă.
Sarah Stoddard, expertul în comunicații Glassdoor, a declarat într-un interviu prin e-mail cu privire la tendințele întreprinderilor mici: "Persoanele care caută un loc de muncă sunt mai informate despre locul lor de muncă decât oricând, având în vedere multitudinea de informații disponibile online, inclusiv pe site-uri precum Glassdoor, plata și așa mai departe. Astfel, prin valorificarea unor teme comune printre cele mai bune locuri de muncă și prin înțelegerea a ceea ce așteaptă angajații la companii cu un grad ridicat de apreciere în întreaga industrie, angajatorii își pot evalua propriile procese de recrutare, culturi de companii, strategii de conducere etc. "nevoile și să creeze cele mai bune experiențe posibile pentru ca aceștia să rămână interesați și să se implice în munca lor pe termen lung".
Ce face o afacere mică un loc minunat de lucru?
Iată câteva dintre trăsăturile comune pe care le au cei mai buni angajatori în domeniul afacerilor mici.
Au medii de lucru deschise, relaxate
Unul dintre factorii pe care angajații îl prețuiesc la un loc de muncă este cultura. Mai exact, ei tind să valorifice comunicarea deschisă și o atmosferă familială.
Big Switch Networks este una dintre companiile de pe listă laudate pentru această calitate. Un inginer de sistem a spus compania într-o revistă Glassdoor, "Cultura bună și deschisă. Oamenii sunt recunoscuți la cel mai înalt nivel în mod regulat atunci când merg peste și dincolo. Puteți vedea imediat impactul contribuțiilor dvs. (cultura companiilor mici). "
Valorizează colaborarea
Lucrătorii par să iubească și mediile colaborative. Ei doresc să știe că ideile lor pot avea un impact și că au posibilitatea de a lucra împreună cu alți oameni cu idei grozave care pot ajuta compania să crească.
Robinhood este o societate comercială pe lista care oferă acest tip de mediu de lucru. Un manager pentru companie a spus: "Compania merită cu adevărat angajați. Este foarte ușor să se pună idei și să li se pună în aplicare. Faceți parte dintr-o companie incredibil de rapidă în creștere. "
Ei au membri mari de echipă
Din acest motiv, angajații se ocupă și de ceilalți angajați pe care îi înconjoară zilnic.
O companie cu note mari în acest domeniu este platforma de revizuire a clienților Podium. Un director al companiei a spus: "Podiumul este o organizație în care te afli înconjurat de oameni mai deștepți decât tine, dar aceiași oameni sunt dispuși să intre și antrenor, să contribuie și să te facă să fii cel mai bun".
Ele fac lideri accesibili
Leadershipul poate avea și un impact major. Angajații doresc să lucreze într-un loc unde liderii sunt accesibili și deschisi ideilor noi.
LogicMonitor este o companie SaaS recunoscută de angajați pentru această calitate. Un inginer de software a spus despre companie: "O companie minunată de a dezvolta obiceiuri sănătoase. Nivel ridicat de autonomie de lucru. Grad ridicat de acces la conducerea înaltă a companiei. Lucrul cu fondatorii este un mare plus. "
Ei echilibrează echilibrul dintre muncă și viață
Nu toate calitățile pe care le apreciază angajații sunt direct legate de activitatea lor efectivă. De asemenea, doresc să se distreze la locul de muncă și să aibă o anumită flexibilitate să se bucure de viața lor în afara muncii.
Un coordonator de cont pentru compania de software pentru sănătate CoverMyMeds a spus despre mediul de lucru: "Acesta este cu ușurință cel mai bun loc de muncă pe care l-am avut vreodată. Compania crede cu adevărat în ceea ce propovăduiesc și care urmează - transparență, dedicare, fericire la locul de muncă, echilibru între muncă și viață, distracție, râde, bere, compasiune. Este tot acolo, credeți că hype:) "
Acestea oferă avantaje și beneficii mari
Desigur, angajații se ocupă și de lucruri tangibile, cum ar fi plata, avantajele și alte avantaje.
Un inginer de software pentru serviciul de livrare prin e-mail SendGrid a descris de ce lucrul pentru companie este un lucru bun: "Prânzuri mari precum prânzul gratuit cu o varietate tot mai mare de opțiuni, gustări pe gustări, multe stipendii diferite și o claritate sporită în ceea ce privește definirea rolului și oportunitățile de creștere a carierei. Compania este foarte în acord cu feedback-ul și face efort real pentru a schimba și a crește. "
Ele fac un impact pozitiv
Angajații, de asemenea, par să valorifice munca pentru companii care au o misiune clară și unde pot avea un impact pozitiv asupra lumii. Aceste inițiative pot fi direct legate de ofertele companiei sau legate de alte eforturi sociale sau de caritate.
Illuminate Education este o platformă educațională care îi încurajează pe angajații săi să se implice în probleme sociale. Un iluminator pentru companie a spus: "Suntem încurajați să ne urmărim pasiunile. Equity, house builds în Mexic, eforturi anti-agresiune, robotică … suntem sprijiniți de CEO-ul nostru pentru a fi responsabil social. Și făcând acest lucru, fiecare dintre noi lucrează mult mai greu la locul de muncă pentru a face diferența atât în interiorul cât și în afara sălii de clasă. "
Imagine: Glassdoor
2 Comentarii ▼
