Dacă compania dvs. caută ajutor în toate locurile greșite, Relode declanșează că poate ajuta.
Relode este o comunitate online, la cerere, de angajatori de recrutare. Compania se ocupă de întreprinderile care au nevoi de angajare, dar nu știu de unde să înceapă să se uite. Sau pur și simplu s-ar fi terminat să recruteze.
Mai degrabă decât să oferiți companiei dvs. o listă nesfârșită de potențiali candidați pentru a vă completa poziția deschisă, Relode vă ajută să vă conectați cu un recruiter de locuri de muncă. Este sarcina recrutorului de a coborî lista într-o sumă ușor de gestionat din care să alegeți.
$config[code] not foundDeși nu sunt afișate prețuri specifice pe site-ul companiei, Relode susține că vă va economisi timpul și banii cheltuiți pe comisiile de locuri de muncă, posturile de muncă, taxele de plasare și necesitatea de a angaja personal suplimentar. În schimb, compania spune că puteți permite comunității sale de recrutare să se ocupe de tot ce lucrează pentru dvs.
Atunci când începeți un cont Relode și începeți să ocupați primul loc de muncă, proprietarii de afaceri participanți furnizează o descriere a postului care include toate calitățile și calificările pe care le caută în candidatul ideal pentru locuri de muncă.
Relode ia aceste informații și le folosește pentru a vă potrivi cu potențialii recrutori, ideali pentru nevoile companiei. Relode spune că comunitatea sa include recrutorii cu experiență în numeroase domenii, deci, dacă compania dvs. este în educație, de exemplu, potențialii recrutorți la care sunteți conectat la Relode se specializează și în acest domeniu.
Relode decât permite să alegeți un recrutor pe baza nevoilor dvs. și să începeți un dialog. Apoi, lăsați-l pe recruiter să ajungă să găsească candidați potențiali.
Există trei niveluri de servicii pe care le puteți solicita atunci când lucrați cu Relode. Recrutorii pot oferi candidați candidați, CV-uri calificate sau candidați verificați. În fiecare caz, clienții Relode plătesc pentru fiecare candidat pentru acest serviciu.
Primul nivel de serviciu vă oferă o listă de candidați, inclusiv nume, companie, pagina de profil, e-mail și Twitter și blog-ul, dacă este disponibil. Această informație este prezentată (PDF) pe o foaie de calcul simplă, iar toți pașii viitori ai procesului de angajare sunt lăsate de dvs.
Următorul nivel de serviciu oferă studenților potențiali calificați cu CV-urile curente. Iată o prezentare generală a modului în care funcționează procesul:
De asemenea, compania declară că poate reduce inevitabil multe dintre costurile suplimentare atunci când lucrează cu o agenție de recrutare.
Scriind pe blogul Relode, co-fondatorul Joe Christopher explică:
"Agențiile de recrutare au o mulțime de cheltuieli generale. Între directorii de cont, recrutorii și specialiștii în materie de aprovizionare, cheltuielile acestora pentru a obține comenzi de locuri de muncă și pentru a pune talent se adaugă la ratele contractuale și la taxele de plasare pe care le experimentăm astăzi. "
Imagine: Relode
4 Comentarii ▼
