Întreprinderile mici sunt inundate de solicitanții de locuri de muncă de la nivel militar la nivel național.
Dar nu toate întreprinderile mici caută să angajeze cei mai tineri membri ai forței de muncă.
De fapt, în unele orașe din S.U.A., întreprinderile mici încearcă să angajeze angajați cu experiență considerabil mai mare - Baby Boomers. Datele de la Indeed.com arată că întreprinderile mici încearcă să-și umple rolurile de ocupare a forței de muncă cu persoane în această categorie de vârstă, în cea mai mare parte în centrul zonei.
$config[code] not foundÎn cazul în care întreprinderile mici angajează Baby Boomers
Grand Rapids, Michigan, a fost cel mai înalt ca orașul cel mai exigent de ajutor pentru copii Boomer, într-adevăr găsește.Într-adevăr, utilizează un Scor de interese - bazat pe ratele de clic pe utilizatori pe listele de locuri de muncă pentru întreprinderi mici - pentru a dezvolta aceste date.
Houston, Oklahoma City și Cleveland s-au clasat, de asemenea, printre cele mai importante orașe din centrul țării, unde întreprinderile caută boomers pentru copii, potrivit acelorași informații.
Cu toate acestea, nu sunt doar locurile în care oamenii au tendința să se stabilească acolo unde întreprinderile mici caută ajutorul Baby Boomer. Orașele în care noua economie pare să fie înfloritoare solicită, de asemenea, volum mare de Baby Boomers pentru locuri de muncă deschise. San Antonio, Atlanta, Raleigh și Austin, Texas, tind să atragă forța de muncă tânără și mai în vârstă.
Jacksonville, Florida și New Orleans au făcut, de asemenea, primele 10 din lista lui Indeed.
Deci, ce atrage întreprinderile mici pentru Baby Boomers?
"Baby boomers sunt adesea trecute cu vederea datorită numeroaselor povestiri și studii care au avut loc în jurul valorii de forța de muncă militară, fără îndoială, mare și importantă. Dar, deoarece mulți oameni din întreaga țară lucrează mai mult, ei rămân o parte crucială a forței de muncă atât pentru întreprinderile mari, cât și pentru cele mici, "spune vicepreședintele Într-adevăr senior vice-presedintele Paul Wolfe, șeful HR acolo. "După cum arată lista noastră de orașe, multe băieți pentru copii sunt interesați de locuri de muncă cu întreprinderi mici și pot adesea aduce o experiență puternică și conducere unei organizații".
Imagine: Indeed.com
1 Comentariu ▼
