Termenii "manager" și "executiv" sunt adesea legați de - uneori interschimbabil - în cadrul unei firme. În realitate, există o distincție semnificativă între directori și manageri. Oricine are o ambiție de carieră să fie fie manager, fie executiv ar trebui să înțeleagă exact ceea ce implică fiecare tip de loc de muncă.
Administrator
Un manager administrează persoane și / sau resurse. Locurile de muncă manageriale există la mai multe niveluri diferite în cadrul unei firme. De exemplu, un lanț de restaurante ar putea avea manageri executivi la nivel național, manageri regionali responsabili de o anumită zonă și mai mulți manageri în cadrul unor restaurante individuale, cum ar fi managerul bucătăriei, managerul sala de mese și directorul general. Deoarece pozițiile manageriale variază foarte mult, managerii vor varia foarte mult în ceea ce privește nivelurile de experiență și educație.
$config[code] not foundExecutiv
Un executiv este un tip de manager. Executivii sunt responsabili pentru conducerea unei firme la cel mai înalt nivel. Directorii unei firme raportează direct consiliului de administrație sau deținătorilor și sunt de obicei responsabili pentru portofolii mari din cadrul afacerii. De exemplu, un director executiv de marketing va fi responsabil de supravegherea eforturilor de marketing ale firmei, în timp ce un șef executiv financiar se va ocupa de tot ceea ce privește finanțarea. De obicei, un director executiv va supraveghea ceilalți directori și va oferi îndrumări pentru întreaga firmă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRelaţie
Majoritatea firmelor operează într-o ierarhie în care managerii de rang înalt raportează direct directorilor firmei. Deoarece directorii nu lucrează direct cu angajații din prima linie, este important să aibă o relație puternică cu managerii lor. Managerii pot acționa ca ochii și urechile firmei pe teren, raportează informații de la baza companiei către directorii de top. De asemenea, directorii trebuie să se asigure că au manageri capabili să comunice angajaților obiectivele și obiectivele executivului.
Carieră
Căile de carieră pentru manageri și directori sunt strâns legate. În cele mai multe cazuri, un executiv va crește prin rândurile firmei. De exemplu, cineva poate începe ca manager pentru o marcă într-o zonă limitată, apoi să se ridice pentru a gestiona brandul la nivel național sau într-o regiune internațională, urmată de o promovare către o funcție executivă. Pentru a avansa la un nivel superior de conducere, este adesea necesar să se obțină un MBA. Există programe executive MBA adaptate celor care doresc să ajungă la o funcție executivă.
