Primul tău an la locul de muncă - poate în primul loc de muncă în carieră - poate fi cu siguranță un moment de stres. Modul în care te încadrezi în cultura angajatorului și cum te dezvolți profesional va determina succesul tău în anii următori. Pentru a vă face primul an productiv, abordați-l cu entuziasm - succesul dvs. se îndreaptă spre acest lucru.
Primele nouăzeci de zile
Întrucât este obișnuită o perioadă de probă de 90 de zile, trebuie să creați o impresie pozitivă. Primele impresii sunt de durată și trebuie să vă asigurați că cei pe care îi creați sunt puternici. Poate exista o perioadă de lună de miere, dar dacă există încă, este mult mai scurtă. Stabiliți obiective pentru dvs. care sunt mai mari decât așteptările șefului. Solicitați și programați întâlniri regulate "one-on-one" cu șeful dvs. Nu trebuie să fie lungi - doar suficient pentru a vă asigura că sunteți pe drumul cel bun și pentru ca șeful dvs. să vadă că sunteți angajat să faceți un loc de muncă de primă clasă.
$config[code] not foundStabilirea de obiceiuri bune
Obiceiurile bune pe care le stabiliți vă vor servi bine în zilele și în următorii ani. Faceți un punct de a fi la timp - sau chiar mai bine, fiind la câteva minute devreme - să lucrați dimineața și să vă întâlniți. Aflați alte funcții în companie, pe lângă ceea ce faceți dumneavoastră și departamentul dumneavoastră. Nu numai că acest lucru vă va face mai eficient în munca dvs., vă veți poziționa ca un angajat up-and-coming. Cu cat stiti mai mult, cu atat mai mult respect pe care il veti castiga din partea colegilor si a conducerii superioare. Aflați de ce lucrurile funcționează așa cum fac, nu doar cum funcționează. A face favoruri pentru alții va crea bunăvoință și va susține reputația. Mențineți un jurnal al a ceea ce faceți - este o evidență a creșterii profesionale și a documentării realizărilor dvs. Poate fi utilă la sosirea timpului de evaluare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingGestionarea șefului tău
Există un glonț neclar în descrierea postului dvs. și asta înseamnă să-i faceți pe seful tău să arate bine. El este persoana care te-a angajat și vrei să demonstrezi că a luat o decizie bună. Fă ce poți face pentru a-ți face munca mai ușoară. Începeți prin a învăța stilul său de conducere. El poate delega responsabilitatea sau poate micromanageze. Trebuie să-i înțelegi butoanele fierbinți - acele lucruri care îl vor opri. Aflați cum gestionează gestionarea conflictelor. Pe măsură ce lucrați în primul an, vă veți defini rolul informal în cadrul companiei. Relația dvs. bună cu șeful vă va câștiga evaluări și performanțe bune de performanță.
Reţea
Rețeaua începe în prima zi de lucru și continuă pentru restul vieții tale profesionale. Începeți prin a cunoaște pe alții din compania dvs., inclusiv pe conducători, pe colegii - pe cei cu o experiență și pe colegii dvs. - pe oricine altcineva care este destul de nou la locul de muncă. Partenerii dvs. vor fi contemporanii dvs. în timp ce creșteți profesional, în timp ce colegii reprezintă reprezentanța în organizație. Veți afla cine vă puteți adresa pentru răspunsuri și asistență. În timp ce ar trebui să vă conectați cu toți, fiți precauți cu cine vă apropiați. Toate tipurile de personalități sunt în jur și veți fi cunoscuți de compania pe care o păstrați.
