Un postmaster este, în esență, managerul unui oficiu poștal cu responsabilități administrative față de angajați și clienți. Serviciul poștal promovează de obicei angajații în poziții de conducere din interior, spre deosebire de angajarea de manageri fără experiență. Candidații pentru promovare sunt angajați cu mai mulți ani de experiență care cunosc codurile poștale care reglementează procedurile. Serviciul poștal oferă educație și formare pentru angajații care solicită funcții de conducere. Angajații care se simt pregătiți pentru promovare în carieră administrativă pot aplica din interior.
$config[code] not foundRespectați toate cerințele pentru angajare la oficiul poștal. Codurile poștale solicită angajaților să fie cetățeni ai Statelor Unite care au cel puțin 18 ani cu diplomă de liceu sau GED. Solicitanții trebuie să fie profesioniști în limba engleză și să treacă o evaluare medicală, screening-ul drogurilor și verificarea criminalității.
Aplicați pentru un post la serviciul poștal. Programați un examen al unui funcționar public și achitați taxa de procesare. Luați și treceți examenul și așteptați să aflați la oficiul poștal cu privire la cererea dumneavoastră.
Obțineți experiență ca lucrător poștal și luați cursurile de la Centrul Național pentru Dezvoltarea Angajaților. Există un curs de supervizor asociat și două cursuri de program de conducere pentru candidații de conducere.
Completați cererea de promovare sau de alocare (consultați Resurse). Faceți o listă a cunoștințelor, abilităților și / sau abilităților dvs. pentru toți factorii luați în considerare pentru posturile de postmasteri, așa cum sunt enumerați la pagina 5 a cererii. Toți candidații pentru postmasteri sunt evaluați de către administratorii poștali, iar postul este atribuit solicitantului ales.
