Pornirea primului dvs. loc de muncă profesională este interesantă, oferind atât un salariu constant, cât și șansa de a vă arunca în câmpul ales. Documentele care vin adesea cu data de începere, de la formulele de asistență medicală până la înscrierile de 401 (k), pot fi confuze. În timp ce HR vă poate ghida în cea mai mare parte a procesului, ei nu oferă de obicei sfaturi financiare sau de investiții legate de 401 (k). Dacă nu ați studiat finanțarea personală, probabil că nu sunteți nici un expert. Iată o listă de verificare care să vă ajute să navigați pe partea neaglomerată a adultului.
$config[code] not foundCereți detalii despre plan
După ce găsiți biroul și configurați e-mailul, solicitați persoanei care se ocupă de beneficiile angajaților să vă furnizeze toate detaliile planului de 401 (k). Veți dori să știți următoarele:
- Când pot să încep să contribuie? Toate companiile sunt diferite. Unele vă permit să vă înscrieți în prima zi, în timp ce altele vă fac să așteptați trei, șase sau 12 luni pentru a participa.
- Există o înscriere automată? Dacă da, care este procentajul? Unele companii vă pregătesc pentru înscriere automată imediat ce sunteți eligibil (ă); probabil că ați semnat acea lucrare în prima săptămână de lucru. Dacă nu știți, întrebați. Și întrebați ce este procentul implicit de contribuție (cât de mult este scos din salariul dvs.) este, așa cum este de obicei setat scăzut.
- Cât de mult se potrivește compania? Acesta este cât de mult (până la un plafon) compania se va potrivi cu propria investiție.
- Care este perioada de dobândire? Pentru a fi pe deplin încredințat înseamnă că sunteți eligibil pentru 100% din meciul companiei. Intervalul de timp variază în funcție de organizație și poate fi imediat sau până la doi ani.
Începeți să contribuiți imediat
Chiar și sumele mici se adaugă.Dacă nu sunteți înscris automat în prima zi, asigurați-vă că aveți acces la portalul de înscriere și vă înscrieți! Nu faceți greșeala de a vă gândi că câteva sute de dolari nu contează și puteți ajunge în câțiva ani. Datorită puterii de interese compuse, chiar și câțiva dolari au contribuit la cei douăzeci de ani, se adaugă până la un timp de pensionare semnificativ mai mare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAsigurați-vă că ați obținut potrivirea completă
După ce înțelegeți cât de mult se potrivesc compania, contribuiți cel puțin pentru a obține întreaga sumă, deși experții recomandă să contribuie mai mult. Citiți detaliile dacă sunteți auto-înscris. Adesea, această sumă este mai mică decât ceea ce compania se va potrivi și veți pierde bani liberi (de îndată ce este investit, desigur).
Alegeți un mix de investiții adecvat
Aici ar trebui să consultați un expert. Multe planuri vă oferă timp pentru a vorbi cu consilierii fondului, ca parte a înscrierii dvs. în planul 401 (k). Dacă aveți o șansă pentru o consultație gratuită, luați-o. Există o mulțime de strategii diferite de investiții, dar cea mai populară mantra este de a aloca mai mulți bani fondurilor agresive atunci când sunteți mai tineri, dar situația fiecăruia este unică. Acesta este locul unde un consultant financiar vă poate ajuta să înțelegeți profilul dvs. de risc și să maximizați investiția.
