Cele mai recente cifre din iunie privind ocuparea forței de muncă au fost dezamăgitoare, cel puțin. Dar vine vina pentru o creștere slabă a locurilor de muncă în afaceri sau în guvern? În prezent, în timp ce ambele părți par să se înțeleagă foarte mult (cel puțin în teorie), există o mulțime de degetări care se desfășoară și nu o mulțime de acțiune.
Summitul Jobs for America 2011, desfășurat la Camera de Comerț din S.U.A. la începutul acestei luni, ilustrează diviziunea. Camera de Comerț din S.U.A. a lansat recent un studiu al membrilor săi, care pune vina pentru o creștere a locurilor de muncă lipsite de putere la picioarele Washingtonului. Marea majoritate (84%) dintre membrii chestionați consideră că economia SUA se află pe o pistă greșită, iar 79% consideră că Washingtonul ar trebui să renunțe la afaceri mici, în loc să ofere o mână de ajutor (14%).
$config[code] not found
La Summit-ul de locuri de muncă, CNNMoney.com raportate, președintele Camerei și CEO Thomas Donohue a explicat ideile organizației pentru a ajuta la crearea de locuri de muncă. Printre politicile susținute de Camera se numără:
- Transmite acordurile de comerț liber în curs cu Coreea de Sud, Columbia și Panama
- Reformarea regulilor curente privind vizele, astfel încât ar fi mai ușor să angajeze lucrători calificați și alții din străinătate
- Investiți în infrastructură
- Boostarea producției interne de energie
- Promovați călătoriile și turismul
- Eliminarea reglementărilor guvernamentale, în special acordarea de noi proiecte
OK, deci ce trebuie să spună Washingtonul despre crearea de locuri de muncă? Consiliul pentru ocuparea forței de muncă și Consiliul pentru competitivitate al președintelui, format din 26 de lideri din sectorul privat, condus de președintele și CEO-ul Jeffrey Immelt, a fost însărcinat cu ideile de accelerare a creșterii locurilor de muncă și de sporire a competitivității țării. În iunie, Immelt a co-autorizat o piesă op-ed în The Wall Street Journal stabilind recomandările pe care Consiliul le-a prezentat în primele 90 de zile:
- Antrenarea lucrătorilor pentru slujbele deschise de astăzi. "Sectorul privat trebuie să formeze rapid parteneriate cu colegii din comunitate, școli profesionale și altele pentru a se potrivi formării profesionale cu nevoile de angajare din lumea reală", a scris Immelt.
- Facilitați împrumuturile pentru întreprinderile mici.
- Îmbunătățirea eficienței proiectelor de construcție și de infrastructură care creează locuri de muncă poate progresa.
- Creșterea locurilor de muncă în turism și călătorii.
- Puneți lucrătorii din domeniul construcțiilor înapoi la locul de muncă, prin angajarea atât a angajatorilor din sectorul public, cât și din sectorul privat, pentru a face clădirile mai eficiente din punct de vedere energetic.
Recomandările pe termen lung, pe care Consiliul le va elabora în următoarele 90 de zile, includ:
- Concentrându-se pe companiile cu creștere rapidă și pe întreprinderile mici
- A face America mai atractivă pentru serviciile de înaltă tehnologie și pentru locurile de muncă din industria prelucrătoare. Accelerarea investițiilor străine directe în S.U.A.
- Îmbunătățirea infrastructurii
- Reforma vizelor pentru a permite imigrația mai înaltă calificată
Văd o sumă destul de mare de suprapunere, nu-i așa? De fapt, Casa Albă a emis o hotărâre executivă în iulie, cerând agențiilor să elimine reglementările depășite care împiedică întreprinderile mici.
Deci, ce mai are înapoi? La Summit, rapoartele CNNMoney, Immelt a făcut afaceri cu sarcina de a nu acționa:
"Oamenii care fac parte din sectorul de afaceri, oamenii din această cameră, trebuie să se oprească să se plângă de guvern și să facă niște acțiuni în desfășurare. Nu există nicio scuză astăzi pentru lipsa conducerii. Toți trebuie să facem parte din soluție. "
Dar Donohue a tras înapoi. "Poți să dai vina pe aceste afaceri?", A spus el publicului. "Aproape jumătate dintre respondenții sondajului din cadrul Camerei au declarat că incertitudinea cu privire la economia SUA este una dintre primele trei provocări majore cu care se confruntă afacerile lor, iar 55 procentul l-au citat drept cel mai mare obstacol în calea angajării.
Ce mă îngrijorează cel mai mult? Văd o mulțime de recomandări și nu o mulțime de acțiune. Întreprinderile mici se referă la acțiuni și cred că este timpul ca întreprinderile - mari și mici - să înceapă din nou.
8 Comentarii ▼
