Înainte de a vă întâlni vreodată un potențial angajator, veți fi judecați pe baza materialelor scrise. Este esențial ca cererea dvs. să stea pe cont propriu fără a beneficia de comentariile vorbite sau de personalitatea dvs. magnetică. Cu alte cuvinte, supunerea dvs. trebuie să facă toată munca de a demonstra, în proză bine scrisă, entuziasmul și abilitățile și experiența relevante pentru această poziție. Marea majoritate a cererilor de locuri de muncă sunt online și necesită trimiterea de diverse documente, cum ar fi un formular de solicitare de locuri de muncă, CV, scrisoare de intenție și, dacă este cazul, materiale suplimentare.
$config[code] not foundFormular
Aproape invariabil, angajatorii vor cere să completați un formular online de solicitare. Probabil sunteți familiarizați cu formatul: informații de bază despre tine, educație, istoricul ocupării forței de muncă, cerințe salariale, referințe, autorizare de muncă, informații demografice și așa mai departe. Scopul acestei secțiuni este de a oferi un instantaneu despre cine sunteți astfel încât angajatorul să poată decide dacă să vă deschidă scrisoarea dvs. de intenție, să reiați și orice materiale de susținere. Scopul dvs. în această secțiune este de a furniza cu precizie toate informațiile factuale; oportunitatea de a face un argument cu privire la motivul pentru care ar trebui să fiți angajat va veni mai târziu în pachetul de aplicații.
Scrisoare de intenție
Scrisoarea de intenție este uneori opțională, dar este o parte importantă a oricărei aplicații. Acordați-vă timp pentru a scrie o scrisoare cu grijă de o pagină, formată din trei sau patru paragrafe, care vă comunică entuziasmul și calificările. Obiectivul este ca scrisoarea de intenție să completeze, mai degrabă decât duplicat, CV-ul. Aceasta este ocazia dvs. de a vă stabili interesul real față de această poziție, de exemplu, indicând modul în care este strâns legată de activitatea dvs. din trecut sau de semnificația personală a misiunii angajatorului. Scrisoarea de intentie va ofera, de asemenea, posibilitatea de a consolida experientele si abilitatile specifice din CV-ul dvs. si sa elaborati in continuare. În cele din urmă, încercați să adresați-vă scrisoarea de intenție unui anumit individ. Dacă aceste informații nu sunt disponibile, puteți deschide cu "Stimate recrutator".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRelua
Scopul CV-ului este de a comunica în mod efectiv abilitățile și experiența potențialului dvs. angajator. Există multe de spus despre formatare pentru a spori lizibilitatea CV-ului dvs., deoarece recrutorii de multe ori au nevoie de câteva secunde pentru a le scana. Este util să vă împărțiți CV-ul în secțiuni, cum ar fi experiența, educația, aptitudinile și alte activități. Formatul cronologic invers este popular deoarece permite recrutorilor să urmărească în mod natural evoluția carierei dvs. și pune accentul pe cea mai recentă experiență de lucru. Dacă ați lucrat timp îndelungat, evitați să vă înscrieți mai întâi educația, deoarece angajatorii vă vor valorifica experiența de lucru mai mult decât ceea ce ați învățat într-o clasă acum zece ani. În sfârșit, personalizați CV-ul pentru fiecare deschidere. De exemplu, puteți schimba proiectele listate în cadrul fiecăruia dintre angajatorii dvs. din trecut pentru a se potrivi cel mai bine cu îndatoririle avute în vedere de angajatorul dvs. potențial.
Informatie suplimentara
Ocazional, angajatorii vă pot permite să furnizați informații suplimentare. Acest lucru este deosebit de relevant pentru rolurile creative, cum ar fi locurile de muncă în domeniul graficii sau jurnalismului, unde veți dori să prezentați un portofoliu care vă prezintă talentele. În afara acestor situații, ați putea dori în continuare să furnizați materiale suplimentare. De exemplu, dacă sunteți recent absolvent de colegiu, ați putea dori să atașați transcrierea dvs. academică sau, dacă sunteți academică, o lucrare de cercetare publicată într-un jurnal științific.Pentru rolurile de afaceri, este mai des întâlnită această secțiune, dar luați în considerare dacă ar putea exista o inițiativă sau un proiect despre care să fiți deosebit de mândri că puteți menționa, de exemplu, prin legătura dintre acoperirea mediatică și discutarea succesului acesteia.
Hârtie vs. aplicații electronice
În timp ce majoritatea aplicațiilor de locuri de muncă sunt online, puteți întâmpina ocazional deschideri de locuri de muncă care necesită depunerea fizică. În acest caz, ordinea cea mai logică în care să vă prezentați cererea este să plasați scrisoarea de intenție în partea de sus, urmată de CV-ul dvs., materialele suplimentare și toate formularele necesare. Strângeți materialele împreună sau, mai bine, lipiți-le astfel încât recrutorul să le poată dezasambla cu ușurință. Asigurați-vă că pachetul de aplicații este curat și lizibil, deoarece prezentarea contează și mai mult cu aplicațiile fizice.
