Păstrarea corectă a foilor dvs. de timp este importantă pentru a fi percepută ca fiind cinstită și de încredere. În majoritatea cazurilor, puteți fi concediat pentru foi de timp incorecte. Dacă veți fi reziliat sau nu, depinde de politicile angajatorului dvs., precum și de faptul dacă inexactitatea a fost accidentală sau deliberată.
Orientări privind contractele de muncă
Dacă aveți un contract de muncă, contractul dvs. abordează circumstanțele specifice în care puteți fi concediat. Chiar dacă în contractul dvs. nu se menționează inexactitățile de timp, astfel de inexactități ar putea fi acoperite de clauze care abordează înșelăciune, fraudă sau insubordinare. Dacă contractul dvs. stabilește proceduri specifice care trebuie urmate înainte de a putea fi reziliat - cum ar fi un avertisment sau un acord de ultimă șansă - atunci angajatorul dvs. trebuie să urmeze acest protocol înainte de a vă încheia.
$config[code] not foundAt-Will State Employment
Dacă nu aveți un contract, legea de stat guvernează dacă puteți sau nu puteți fi concediat. Fiecare stat, cu excepția Montanei, are legi de angajare, ceea ce înseamnă că poți fi concediat pentru aproape orice motiv - sau fără niciun motiv. Angajatorul dvs. este interzis să vă tragă în cazul în care motivul rezilierii este discriminatoriu sau dacă sunteți un avertizor de avertizare. Angajatorilor li se interzice, de asemenea, să pună capăt angajaților în represalii pentru depunerea unei plângeri sau procese sau pentru exercitarea drepturilor de angajare de bază, cum ar fi dreptul la concediu medical și de familie.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFalsificarea foilor de timp
Dacă falsificați în mod deliberat fișele de timp, angajatorul dvs. vă poate da foc în majoritatea cazurilor. Un astfel de act este o formă de fraudă criminală și vă poate supune atât procesului de urmărire penală, cât și proceselor civile. Aceasta înseamnă că, dacă ați fost deja plătit, angajatorul dvs. v-ar putea declanșa și apoi vă va da în judecată pentru a recupera banii pe care nu i-ați câștigat.
Voi sunteți concediați?
Este posibil să faceți greșeli în foile dvs. de timp, introducând o zi sau o oră greșită sau uitând să intrați sau ieșiți din ceas. Majoritatea angajatorilor înțeleg aceste greșeli, dar va trebui să remediați eroarea de îndată ce o observați. Dacă aveți un model de prezentare în mod obișnuit a unor informații incorecte - chiar și accidental - angajatorul dumneavoastră ar putea încă să vă disciplineze sau să vă desființeze, deoarece un astfel de comportament ar putea semnala că sunteți iresponsabil și în alte moduri.
