Persoanele care intră în domeniul de aplicare a legii se confruntă cu numeroase riscuri și provocări la locul de muncă, însă pentru mulți, un sentiment de datorie depășește aceste probleme. Dacă intenționați să deveniți polițist în comunitatea dvs., puteți avea o serie de preocupări. Puteți aborda aceste preocupări solicitând recrutorului o serie de întrebări. Înainte de a intra în interviu, efectuați cercetări și compilați o listă de întrebări despre o carieră de aplicare a legii.
$config[code] not foundO zi din viata
O descriere a postului tipărită nu este niciodată la fel de bună ca audierea unui cont de primă mână al unui loc de muncă. Candidații care sunt serios motivați și doresc slujba vor solicita recrutorului o descriere detaliată a unei zile ca un ofițer de poliție în această zonă. Cereți să participați la o plimbare - împreună cu un ofițer sau să discutați cu unul, pentru a obține un mai bun simț al îndatoririlor și provocărilor de zi cu zi. Aceste informații vă vor ajuta să decideți dacă aceasta este lucrarea pentru dvs.
Oportunitate de avansare
Solicitarea recrutorului cât de curând se poate aplica pentru o promoție nu este recomandabilă, deoarece se pare că nu sunteți interesat de munca importantă a unui ofițer de intrare. Cu toate acestea, este bine să puneți întrebări generale despre oportunitățile de avansare din cadrul departamentului. Cereți recrutorului ce oportunități există pentru a avansa în poziții de rang superior, cum ar fi detectivul, și ce este necesar pentru a vă deplasa în departament. Aceste informații vă ajută să vă planificați traiectoria carierei. De exemplu, dacă faceți un detectiv necesită o diplomă postsecondară și finalizarea cu succes a unui examen, atunci puteți începe să luați cursuri acum pentru a atinge acest obiectiv. Știind dacă există șanse de avans vă va ajuta să decideți dacă acesta este departamentul pentru dvs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDestinație de plasare
Întrebați recrutorul ce datorie vi se va aloca, astfel încât să aveți o idee mai bună despre ore și mediul de lucru. În departamentele mai mici, recrutorul ar putea să știe chiar și ofițerul cu care vei fi asociat și îți poate oferi ceva despre el. De asemenea, întrebați ce zonă a comunității va fi prima dvs. sarcină pentru a obține o idee mai bună despre persoanele pe care le veți deservi. Dacă sunteți interesat să fiți un ofițer de patrulare, știind dacă prima dvs. misiune va fi într-o zonă cu rate ridicate de crimă violentă față de rate scăzute, vă poate influența decizia de a vă alătura departamentului.
Resurse
Departamentele de poliție pot fi greu de navigat atunci când ești nou. Știind cine să meargă pentru sfaturi, sfaturi și informații poate ajuta la asigurarea unei cariere de succes. Candidații ar trebui să ceară recrutorului ce resurse sunt disponibile pentru a ajuta la adaptarea la locul de muncă și unde ar trebui să meargă dacă au nevoie de informații despre carieră. Având în vedere stresul de la locul de muncă, poate fi utilă și întrebarea dacă departamentul oferă un program de asistență pentru angajați. PAC oferă adesea servicii gratuite de consiliere pentru personalul de aplicare a legii. De asemenea, întrebați despre clasele sau programele care sunt disponibile pentru a vă ajuta cu avansarea pentru a vă demonstra ambiția și inițiativa.
