Pachetul de aplicații de lucru constă dintr-o scrisoare de intenție și un CV. Fiecare document are un scop specific și are un anumit format. Ori de câte ori aplicați pentru o poziție, trimiteți ambele documente, cu excepția cazului în care angajatorul a solicitat numai un CV. Utilizați metoda de difuzare corespunzătoare - e-mail, fax sau poștă - și nu uitați să semnați scrisoarea de intenție. Asigurați-vă că ambele documente utilizează același antet, font și hârtie.
$config[code] not foundScopul unei scrisori de intenție
O scrisoare de intentie adauga o nota personala la cererea de locuri de munca. Când un potențial angajator îți citește scrisoarea de intenție, știe imediat dacă îți citește CV-ul. Scrieți o scrisoare care demonstrează entuziasmul dvs. pentru poziția, compania și industria. Lăsați angajatorul să știe cum ați aflat despre această poziție și de ce ați fi potrivit pentru companie. Includeți evidențiază educația, experiența și fundalul dvs. relevante pentru această poziție. Menționați exact ce documente atașați sau cuprindeți: CV-uri, transcrieri, referințe sau mărturii. Furnizați informații suplimentare care nu sunt conținute în CV, cum ar fi datele privind disponibilitatea pentru un interviu și procedura de urmărire.
Scopul unui CV
Un rezumat oferă un scurt rezumat al educației, aptitudinilor, experienței de muncă și a realizărilor. Un CV bine scris vă vorbește tare și clar despre valoarea dvs. de potențial angajat. Profilul de performanță și instrucțiunile de competență conțin cuvinte de acțiune și cuvinte cheie potrivite - cuvinte și fraze care reprezintă cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru industrie. Când un potențial angajator îți citește CV-ul, poate răspunde la următoarele întrebări: "Cum va beneficia acest angajat organizația noastră?" "Ce avantaje aduce el la locul de muncă?"
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFormatul unei scrisori de intenție
O scrisoare de intentie este o scrisoare de afaceri. Adresa internă conține numele, titlul, organizația și adresa potențialului angajator. Asigurați-vă că aveți ortografia corectă și titlul angajatorului și folosiți-l în salut.
Majoritatea scrisorilor de intenție conțin trei paragrafe. Utilizați primul paragraf pentru a vă prezenta și a vă cere să fiți luați în considerare. Concentrați-vă pe abilitățile și realizările dvs. în al doilea paragraf. Cereți un interviu în al treilea paragraf. Utilizați o închidere completă adecvată: cu respect, cu sinceritate, cu cordial, cu dvs. sau cu dvs. cu adevărat. Includeți semnătura dvs. scrisă de mână și scrisă.
Formatul unui CV
Puteți utiliza formatul invers cronologic sau funcțional pentru CV-ul dvs. CV-ul invers cronologic enumeră toate ocuparea forței de muncă și educația, începând cu cea mai recentă și lucrând înapoi. Mai accentuat în ton, formatul funcțional scoate în evidență trei până la cinci domenii de calificare și scade istoricul ocupării forței de muncă. Începeți cu un profil de performanță care conține trei până la cinci dintre cele mai mari aptitudini și realizări. Alternativ, puteți utiliza un obiectiv de activitate sau o declarație de focalizare. Secțiunea Experiente de lucru include informații despre locurile de muncă curente și anterioare. În secțiunea Educație, listați toate diplomele, diplomele, certificatele și instruirea relevante pentru această funcție. Creați secțiuni suplimentare pentru a evidenția competența în limbi, expertiza pe calculator și implicarea voluntarilor.
