Un profesionist în domeniul serviciilor umane este un lucrător social care își dedică cariera pentru a ajuta oamenii care trăiesc cu provocări. Aceste provocări pot include probleme de sănătate fizică, probleme de sănătate mintală, sărăcie, dependență sau traume din abuzul trecut. Rigoritatea acestui loc de muncă poate avea uneori un impact asupra profesioniștilor din domeniul serviciilor umane. În timp ce se confruntă cu provocările clienților lor, trebuie să învețe să se lupte cu unele provocări de carieră proprii.
$config[code] not foundA lua decizii
Deciziile pe care profesioniștii din domeniul serviciilor umane le fac în numele celor care caută servicii pot fi importante. Deoarece programele guvernamentale angajează o mulțime de asistenți sociali, este posibil ca un cazător să fie nevoit să decidă cine va avea acces la terapie subvenționată, farmaceutică, bunăstare și alte forme de servicii. Decide cine va fi acceptat și cine va fi întors poate fi destul de stresant pentru profesioniștii din domeniul serviciilor umane, care sunt, în general, o rasă grijulioasă și plină de compasiune. Acest tip de luare a deciziilor poate crește mai ușor în timp, deoarece profesionistul învață să accepte necesitatea unor astfel de alegeri. Totuși, luarea acestor decizii zilnic poate contribui la o altă provocare de a fi un lucrător social - arsuri.
Ars
În acest caz, burnout-ul poate fi definit ca epuizare, depresie sau frustrare declanșate de insinuările zilnice de a lucra ca un profesionist al serviciilor umane. Burnout-ul este adesea rezultatul unui nivel de stres escaladat și al auto-îngrijirii inadecvate (inclusiv odihnă, relaxare și nutriție). Gestionarea stresului este cheia pentru stăpânirea arderii odată ce începe - este, de asemenea, cheia prevenirii înainte de a începe. Cu toate acestea, chiar și cel mai capabil, motivat asistent social poate deveni pradă arderii ocazionale. Deoarece activitatea de servicii umane este adesea legată de legături cu alte persoane, emoțiile și reacțiile puternice ale pacienților sau ale clienților pot exacerba epuizarea. Uneori, o perioadă mică de vacanță sau un somn poți să ușurezi simptomele și să revii profesionistului în domeniul serviciilor umane într-o stare de pre-ardere.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingbrokerajul
Învățarea utilizării sistemului de referire cunoscut sub numele de brokeraj este o cerință importantă pentru profesioniștii din domeniul serviciilor umane. Adesea, acești lucrători în caz de caz vor trebui să înțeleagă aparatul general al serviciilor din comunitatea lor. Ei vor trebui să decidă ce profesionist poate oferi pacientului rezultatele de care au nevoie. Realizarea recomandărilor adecvate se poate face numai atunci când lucrătorul de serviciu înțelege cu adevărat capacitățile medicului sau terapeutului. Prin urmare, este nevoie de studii și de experiență pentru a deveni priceput la intermedierea unor astfel de recomandări pentru clienți.
Politici de birou
La fel ca majoritatea carierelor, îndatoririle zilnice ale profesioniștilor în domeniul serviciilor umane pot fi afectate de politica de birou. De fapt, argumentele asupra "gazonului" pot fi destul de frecvente în agențiile guvernamentale și în alte locuri unde angajații sociali sunt angajați. Starea în buclă, păstrarea păcii și încercarea de a dezamorsa tensiunea înainte ca aceasta să dăuneze carierei este cea mai bună modalitate de a administra politica de birou. Crearea de rețele și câștigarea de aliați în birou și în rețelele conectate poate fi, de asemenea, o modalitate eficientă de consolidare a poziției de profesionist în domeniul serviciilor umane.
