4 jucători de rol esențiali pe care doriți echipa dvs. de afaceri

"Nimeni nu a cerut niciodată familiei nucleare să trăiască singură într-o cutie așa cum o facem. Cu nici o rudă, fără sprijin, am pus-o într-o situație imposibilă. "~ Margaret Mead

Nu ne putem permite să avem un lup singuratic, să mergem singură, mentalitatea izolaționistă în viața sau afacerea noastră. Aceasta nu este o formulă de supraviețuire. Trăim într-o relație hiper-conectată, implicare, interactivitate, în timp real. World Wide Web, mass-media sociale și smartphone-uri ne-au conectat pe toți la scară largă, 24/7.

Având un sistem extins de sprijin pentru persoanele-cheie pe care le putem căuta și ne bazăm pentru a ne ajuta prin momente și cicluri de schimbare rapidă, este un atribut valoros.

Mă gândesc la câteva puncte de cotitură din viața mea și îmi amintesc în mod clar cât de important a fost și este sistemul meu de sprijin. La 4 ani, mama mea sa îmbolnăvit și apoi a trecut, luni care au condus la o carieră de peste 20 de ani în vânzările de radiodifuziune, lansând efortul meu actual, provocând perioadele economice și anul 2012, care a fost un an de răscruce pentru mine.

Sistemul meu de sprijin ma călăuzit prin toate acele momente, momente și cicluri, ajutându-mă să găsesc umorul, înțelepciunea și harul în provocare și soluție.

Întotdeauna am întâmpinat și am căutat oameni extraordinari ca oglinzi, panouri de sonorizare și surse de feedback din partea familiei, prietenilor și colegilor mei. Suntem construiți ca niște creaturi sociale și trebuie să avem comunitate și legături pentru a supraviețui. Importanța, valoarea și beneficiile unui sistem de sprijin și a rolului jucătorilor în viață și afaceri sunt bine documentate în istorie.

Mai jos sunt 4 jucatori de rol esentiali pe echipa ta de afaceri care pot face o mare diferenta in sanatatea ta si rezultatul lucrurilor.

4 jucători esențiali pe care doriți să îi aveți pe echipa dvs. de afaceri

Mentorii

Având oameni care educă, inspiră și transmit ceea ce știu și au învățat este o tradiție veche.

"Căutați mentori care vă oferă orientări în carieră, sfaturi și asistență dintr-un punct de vedere real al lumii", spune Chrissy Scivicque în "Cum să începeți o relație de mentorat". Ea sugerează să alegeți pe cineva pe care îl respectați, este disponibil și disponibil vă place personal.

Cheia definește relația de la început și face din ea un dialog deschis.

Responsabilitate Parteneri sau Grup

Responsabilitatea este abilitatea și dorința noastră de a da o sinceritate altora despre acțiunile și motivele noastre. Cui aveți încredere să vă țineți pe drumul cel bun, cinstit, adevărat față de cuvântul vostru și că vă permiteți să vă strig când nu vă împliniți promisiunile?

Acest lucru poate fi incomod, dar foarte benefic.

confidenti

Cu toții avem nevoie de acele cercuri interioare de oameni de încredere, putem avea conversații oneste despre ceea ce se întâmplă cu adevărat, pe care nu-l putem avea cu nimeni altcineva, inclusiv cu familia.

Aerisirea temerilor, rezervelor, problemelor dilemei și a încrederii în sine poate fi împuternicită. Confidenții pot fi găsiți prin intermediul prietenilor și al familiei, grupurilor de auto-ajutorare, consilierilor sau întâlnirii cu noi oameni prin activități comune.

Evanghelisti

Salutând oamenii care sunt ambasadorii, majoretele și evangheliștii voștri este un constructor de stimă. Aceștia sunt oameni care cred cu adevărat în noi și ca noi, fără agendă, care sunt pur și simplu fanii noștri. Iată câteva lucruri pe care un ambasador sau evanghelist face pentru noi în afaceri.

Nu numai că îi urez bun venit, ci și-i permite să vă susțină și să vă înveselească în mod consecvent.

Construiți o echipă de campioni de oameni care vă pot ajuta să vă dezvoltați, vă acceptă exact modul în care vă aflați și aveți cel mai bun interes în inimă. Acești jucători de rol sunt adevăratele secrete ale succesului și ale fericirii. Începe cu "eu" și continuă cu "noi".

Care sunt rolul cheie pe care jucatorii din echipa ta de afaceri le au in fata si care fac diferenta?