E o întrebare corectă. Este una pe care o întreabă el însuși. Deci, să aflăm de ce.
Este o lume diferită
Bunicul (și / sau bunica) nu au experiența de pensionare pe care au crezut că o vor avea, mai ales dacă bunicul a fost victima unei diminuări corporative cu câțiva ani înainte de a se pensiona.
$config[code] not foundCând bunicul a început să lucreze, scara corporativă a fost o normă. El a fost condus să creadă că, dacă a muncit din greu și a făcut toate mișcările corecte, el ar fi putut să-și facă drumul pe scară. Într-o lume perfectă, bunicul se va afla într-o poziție mult mai bună (și mai înaltă) la compania unde a fost angajat până când a venit timpul să se pensioneze.
Și nu numai că grampii se așteptau să-și facă un salariu care să corespundă experienței și longevității sale la vârsta de pensionare a companiei, de asemenea, avea la bază o pensie plăcută pentru întreprinderi. Știi ce sa întâmplat cu planurile de pensii, nu?
Un alt lucru care este diferit este longevitatea locului de muncă; nu pare a fi la fel de importantă cum era. Companiile de astăzi din domeniul resurselor umane se așteaptă aproape să vadă istorii de locuri de muncă pe termen scurt în rândul solicitanților. Ceea ce a fost perceput ca "job-hopping" este acum privit ca o urmărire rapidă dacă este făcută corect. Și, din moment ce bunicul nu era un buncăr (era un angajat loial cu longevitate), CV-ul său era privit într-o lumină prea puțin pozitivă.
Apoi este vârsta lui. Câți angajatori angajează cu entuziasm bărbați de 60 de ani? (Știu că este ilegal să-i retragi pe solicitanții de locuri de muncă din cauza vârstei lor.)
De lucru după pensionare: Realitatea de pensionare
În 2005, Anita Campbell, CEO și fondator al tendințelor în afaceri mici, a scris despre schimbarea feței pensionării:
"În S.U.A., era faptul că cineva a ajuns la vîrsta de pensionare de 65 de ani și a încetat să mai lucreze. Perioadă. Multe persoane se pensionează mai devreme, însă pensionarea lor nu este tradițională în sensul că nu lucrează. Pensionarii își iau slujbe din când în când și chiar își încep și își continuă afacerea în timpul "retragerilor". Starea lor de angajare nu se bazează pe un mare plan de carieră pus în mișcare cu 30 de ani în urmă, ci mai degrabă pe nevoile și dorințele lor an sau în această lună. Dacă au nevoie de bani sau dacă doresc pur și simplu mai multă provocare și interacțiune socială, pot să-și ia un loc de muncă sau să înceapă o afacere. „
În 2013, sunt destul de încrezător că multe dintre pensionările netradiționale pe care le vedem au mai puțin de-a face cu o dorință și mai mult de a face cu o nevoie. Cu alte cuvinte, acești oameni trebuie să facă bani - chiar dacă nu doresc în mod necesar să continue să lucreze.
Sunt companii care încep
Fundația Kauffman, în raportul său din 2009 intitulat "The Boom Entrepreneurship Boom", a declarat că cea mai mare rată a activității antreprenoriale a aparținut grupului de vârstă 55-64 de ani. Raportul continuă să afirme că vârsta medie a fondatorilor de companii de tehnologie din Statele Unite este surprinzător de mare 39, cu două ori mai mult decât 50 de ani sub 25 de ani.
Dar nu toate companiile de tehnologie de pornire. Unii dintre ei cumpără francize.
Calea de franciză
Cumpărarea într-un concept de afaceri dovedit (ceea ce oferă franciza) ar putea fi calea de urmat pentru cei care s-au trezit dintr-un loc de muncă și apropiați de vârsta de pensionare. Și, deși proprietatea de franciză are riscurile sale, ea are și numeroase avantaje:
- Concept dovedit
- Sisteme de afaceri proprietare
- Exerciții extinse
- Asistență de deschidere mare
- Tehnologie puternică
- Putere de cumpărare
- Branding
Și să nu uităm viteza. Persoanele care se apropie de vârsta de pensionare (care doresc să intre în afaceri pentru ele însele) trebuie să-și poată deschide rapid afacerile. În majoritatea cazurilor, noii proprietari de franciză pot fi difuzați rapid.
Rata de acoperire a rentabilității investiției (ROI)
Îți furnizez în mod regulat îndrumare personală potențialilor proprietari de franciză care au 55 de ani. În timp ce sunt rapid să subliniez câteva dintre avantajele francizei, sunt de asemenea foarte confortabil oferind informații cu privire la posibilele dezavantaje ale proprietății de franciză - mai ales pentru cei care au nevoie de un venit destul de rapid.
Am spus de ani de zile că "proprietatea de franciză nu este pentru toată lumea". Unul dintre motivele pentru care devine proprietarul unei afaceri de franciză nu este întotdeauna cel mai bun lucru pentru oamenii care au de-a face cu banii. În acest caz, nu mă refer la investiția inițială. În schimb, mă refer la rentabilitatea investiției (ROI).
Dacă bunicul investește într-o franciză start-up, una care va fi o locație nou-nouasă pentru francizor, va dura ceva timp pentru a ajunge la un eveniment. Probabil un an. Poate chiar mai mult în funcție de tipul de franciză este. Dacă bunicul trebuie să strângă devreme un salariu decent, el va deveni rapid frustrat dacă va alege să cumpere o franciză - probabil că nu se va întâmpla.
Nu este faptul că franciza este rău și că "durează prea mult pentru a face bani". Este doar matematică. Toate startups (franciză sau non-franciză) trebuie să aibă venituri. La început, aceste venituri trebuie să plătească pentru lucruri cum ar fi marketing, inventar, salarizare etc. În cele din urmă, vor fi suficiente venituri pentru a plăti cheltuielile de afaceri. Atunci când un pic de profit începe să se strecoare. Este nevoie de ceva timp.
Pentru persoanele care nu sunt chiar pregătite sau care nu se pot pensiona realist atunci când intenționează să cumpere o franciză este o opțiune care poate justifica investigația lor, atâta timp cât acestea sunt realiste când vine vorba de a câștiga un salariu de la noul lor drept de afaceri din poarta.
Ați cumpărat o franciză la o vârstă târzie? Te gândești să faci asta?
Ce crezi - ar trebui bunicul să cumpere o franciză?
Senior Citizen fotografie prin Shutterstock
12 Comentarii ▼
