Căutarea unui loc de muncă după ce a fost executată închisoarea poate limita tipurile de posturi disponibile pentru persoanele care caută un loc de muncă, dar, în timp ce se află în spatele gratiilor, nu este imposibil să se găsească un loc de muncă remunerat. Modul în care candidații își adresează istoricul penal pe un CV poate influența puternic modul în care potențialii angajatori îi văd și îi pot încuraja să privească trecutul unui cazier judiciar și să vadă ce poate oferi reclamantului companiei.
$config[code] not foundUtilizați un format funcțional
Un rezumat funcțional, numit și CV-ul bazat pe competențe, este reluarea alegerii pentru solicitanții care au un istoric de lucru potențial dificil. Începeți CV-ul cu un rezumat de competențe care evidențiază trei sau patru calificări esențiale pentru această poziție. Descrieți experiența, abilitățile și realizările din aceste domenii. Urmați acest lucru cu un scurt istoric de muncă care include titluri de locuri de muncă, angajatori și datele de angajare, dar omite sarcinile de locuri de muncă. Acest lucru atrage atenția angajatorului asupra secțiunii de competențe în loc de istoricul muncii și poate să atenueze aspectul și impactul decalajelor din CV.
Cercetați politica companiei
În unele cazuri, solicitanții nu trebuie să se adreseze închisorii, mai ales dacă au servit timp pentru o contravenție sau o infracțiune nonviolentă. Unii angajatori doresc doar să știe despre condamnări pentru infracțiuni sau infracțiuni recente, cum ar fi cele comise în ultimii cinci ani. Alți angajatori efectuează controale de rutină de fond ale tuturor solicitanților, totuși, și vor descoperi chiar infracțiuni minore sau cele care au avut loc cu mult timp în urmă. În acest caz, ar trebui să vă adresați mai întâi cazierului penal decât să așteptați ca angajatorii să îl descopere de la un terț și să facă ipoteze.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExplicați circumstanțele
O condamnare prealabilă poate împiedica candidații să facă acest lucru la runda de interviu, cu excepția cazului în care demonstrează angajatorilor că au acceptat responsabilitatea pentru trecut și se angajează să-și schimbe viața. Luați în considerare soluționarea timpului de închisoare din trecut în scrisoarea de intenție sau într-o scrisoare de însoțire explicativă. Această scrisoare ar trebui să descrie pe scurt ceea ce a condus la arestare, ceea ce reclamantul a învățat și pașii pe care îi ia pentru a-și schimba permanent viața în bine.
Transforma-l într-un pozitiv
Unii oameni își petrec timpul în închisoare pentru a învăța noi abilități sau pentru a rezolva problemele care le-au determinat să comită crime. În loc de a ignora incarcerarea, imaginați-o ca o experiență de învățare sau de îndemânare. Solicitanții care au urmat cursurile de învățământ pot enumera acest lucru în același mod în care ar include educația realizată în afara sistemului corector. De exemplu, listați câștigând un GED sau luând cursuri de colegiu și notați datele. Cei care au deținut locuri de muncă în închisoare pot, de asemenea, să-i enumără pe aceștia la fel cum ar fi angajarea civilă. De exemplu, pentru cea mai recentă poziție deținută, listați "Cook, State of Illinois", urmat de date.
