Cu câteva luni în urmă, am raportat că primele pentru asigurarea de sănătate a angajaților au crescut mai repede decât inflația încă o dată în acest an, acoperirea unică crescând cu 5%, iar acoperirea familiilor crescând cu 4%. În acest post, i-am explicat cum costurile în creștere ale asigurărilor de sănătate ale angajaților au condus la o scădere a numărului de întreprinderi mici care oferă acoperire.
Însă scăderea acoperirii nu este singura modalitate prin care întreprinderile mici reacționează la creșterea prețului asigurărilor de sănătate pentru angajați. Un studiu recent al unui eșantion aleatoriu stratificat de 921 de întreprinderi mici, efectuat pentru Federația Națională a Afacerilor Independente de către Mason Dixon Polling și Research, identifică câteva alte modalități prin care întreprinderile mici răspund.
$config[code] not foundÎn tabelul de mai jos, am arătat fracțiunea de întreprinderi mici care a spus inspectorilor că au luat diferite acțiuni ca răspuns la majorările de prime. (Fiecare afacere ar putea raporta efectuarea a mai mult de o acțiune, de fapt, media a fost de 2,7.)
Sondajul arată câteva modele importante:
1. Cea mai obișnuită modalitate prin care proprietarii de afaceri mici răspund la majorările de prime de asigurări de sănătate este să profite mai puțin. Asta spune, deoarece, după cum am scris mai devreme, primele de asigurări de sănătate au crescut mai repede decât inflația de mai mulți ani, în timp ce profiturile de afaceri mici au scăzut în termeni reali. În timp ce nu pot să arăt un efect cauzal al creșterii primelor de asigurări de sănătate asupra scăderii profiturilor întreprinderilor mici, corelația negativă dintre cele două este alarmantă.
2. Următorul răspuns cel mai răspândit la creșterea costului asigurării de sănătate a angajaților este creșterea productivității afacerii. Este important ca factorii de decizie politică să recunoască faptul că mai multe întreprinderi mici reacționează la creșterea costurilor asigurărilor de sănătate, devenind mai eficiente decât prin trecerea costurilor mai mari către lucrători sau prin reducerea numărului de angajați.
3. Mai multe întreprinderi mici răspund la creșterea costurilor asigurărilor de sănătate prin reducerea investițiilor (40%) decât prin reducerea salariilor (37%) sau creșterea ponderii asigurărilor de sănătate pe care angajații le plătesc (30%). Acest lucru este surprinzător din două motive. În primul rând, mulți economiști susțin că costurile mai mari de îngrijire a sănătății ar trebui transferate angajaților sub formă de salarii mai mici și beneficii mai mici. În al doilea rând, mulți economiști se așteaptă ca întreprinderile mici să răspundă la costurile mai ridicate ale îngrijirii sănătății angajaților prin investiții în tehnologii de economisire a forței de muncă deoarece mașinile nu au nevoie de asigurare de sănătate
4. Mai puțin de o treime din întreprinderile mici cresc prețurile ca răspuns la majorările primelor lor de asigurări de sănătate. Incapacitatea de a transfera costuri mai mari ale beneficiilor poate fi motivul pentru care mulți proprietari de afaceri mici și-au văzut profiturile stoarse în ultimii ani.
5. Două dintre cele mai puțin frecvente acțiuni pe care proprietarii de afaceri mici le iau ca răspuns la costul crescut al asigurării de sănătate a angajaților sunt reducerea numărului de angajați și reducerea orelor angajaților sau luarea creditului fiscal de asigurări de sănătate. Potrivit sondajului, aceste acțiuni au fost întreprinse doar de 17% din întreprinderile mici. Acest lucru este ironic deoarece susținătorii Legii accesibile de îngrijire susțin frecvent că proprietarii de afaceri mici vor lua creditul fiscal de asigurări de sănătate, în timp ce oponenții spun adesea că proprietarii de afaceri mici vor reduce numărul de angajați și vor reduce orele angajaților ca răspuns la noua lege.
Servicii de îngrijire a sănătății prin intermediul Shutterstock
5 Comentarii ▼
