Diferența dintre un interviu bun și un mare interviu poate fi ceea ce vă împiedică să distribuiți CV-uri sau să vă aterizați. Toți solicitanții știu că trebuie să se îmbrace frumos și să vină pregătiți, dar detaliile care te-au pus peste partea de sus sunt mai subtile. Înțelegerea a ceea ce contează și de ce este factorul determinant în interviul "omorât".
Prezentare
Fă-ți experiența anterioară și filozofia de lucru până la câteva declarații de bază. Aceste afirmații ar trebui să fie clare și concise și să transmită fapte grele despre realizările dvs. și valoarea dvs. ca angajat. Dacă aveți două sau trei linii pregătite, nu veți găsi căutați căi de a explica talentele atunci când apare o întrebare. De exemplu, spuneți că ați practicat o linie de a fi forța motrice din spatele unei creșteri de vânzări de 150% pentru ultima dvs. companie. Când vine timpul să-ți evaluezi abilitățile, știi exact ce să spui atât pentru a răspunde la întrebare, cât și pentru a-ți impresiona intervievatorul.
$config[code] not foundÎntrebări tari
Din când în când, intervievatorii pun întrebări care vă pot surprinde sau care necesită mai multă atenție decât câteva secunde de panică la fața locului. Rugați-vă prin intermediul unor întrebări probabile cu probleme înainte de interviu, astfel încât să aveți cel puțin o șansă de luptă pentru un răspuns câștigător. De exemplu, deficiențele sunt adesea un subiect care este prezentat ca o modalitate de a vedea cum vă evaluați și cum faceți față criticilor. Spuneți că vi s-a întrebat despre eșecuri sau deficiențe din trecut. Răspunsul dvs. ar trebui să ia forma unei admiteri a unei vicii care poate fi văzută și ca un plus. De exemplu, declarând că luați prea mult și că nu respingeți niciodată o cerere este o slăbiciune clară, dar, în același timp, arată angajatorului dvs. că lucrați din greu și că sunteți dedicat.
Citiți camera
Imediat ce intrați în camera de interviu, evaluați decorul și notați toate caracteristicile distinctive pentru referințe viitoare. De exemplu, dacă în jurul biroului există picturi evidente de ulei de înaltă calitate, menționați gustul excelent al decoratorului și cât de plăcut ar fi să lucrați în jurul acestuia. Acest tip de compliment nu numai că prezintă o atitudine pozitivă, și unele cunoștințe despre alte lucruri decât rutina zilnică. Dacă nimic din birou nu este un decor extraordinar, căutați un interes sau o experiență comună în ceea ce privește efectele personale și jucați-o. Dacă intervievatorul dvs. are o fotografie a lui Hawaii pe birou, menționați timpul în care ați …
Ia acasă
Închideți interviul prin activități de voluntariat pentru a efectua activități de întreținere care vă vor demonstra valoarea în calitate de angajat și dorința dvs. de a ateriza locul de muncă. Acțiunile de luare-la domiciliu reprezintă șansa dvs. de a arăta ce puteți face, de a vă ajuta să satisfaceți nevoia companiei și de a vă prezenta ca parte a echipei înainte de a vă afla. De exemplu, vă puteți oferi să creați o prezentare machetă a departamentului sau să furnizați câteva soluții posibile pentru problemele cu care se confruntă compania. Ideile dvs. pot avea o valoare reală pentru brand și pentru noul tău șef. Obținerea angajatorului dvs. pentru a lucra cu dvs. este o modalitate proactivă de a vă lovi piciorul în ușă și aterizați în timp ce alți solicitanți stau în jurul așteptării apelului.
