Talent Gap pune mici medici de practică privată Birouri în poziție dificil de angajare

Cuprins:

Anonim

Un lucru care amenință viitorul asistenței medicale la nivel local este capacitatea unei practici private de a atrage talente de vârf.

Tendințe de recrutare în domeniul afacerilor mici

Fără asistenți medicali și personalul necesar pentru a conduce un birou mic de medic, este mult mai probabil că peisajul de asistență medicală va continua să treacă la companii mai mari. Unul "pozitiv" este că nu numai întreprinderile mici se luptă să găsească asistente medicale calificate.

$config[code] not found

"Există o diferență severă de talent în întreaga piață, deci nu este o surpriză să vezi cererea cu întreprinderile mici din S.U.A.", a declarat Indeed SVP și șeful HR, Paul Wolfe.

Asistentele medicale de toate felurile sunt chiar acum cele mai solicitate locuri de munca in domeniul sanatatii mici, potrivit datelor de la Indeed.

Asistenții medicali înregistrați (RNs) sunt profesia cea mai solicitată în prezent. Apoi, există asistenți asistenți medicali, al doilea loc de muncă cel mai solicitat de asistență medicală din domeniul micului business. Practicanții asistenței medicale (al 4-lea), LPN-urile sau asistenții medicali licențiați (al 5-lea), asistenții medicali (al 9-lea) și directorii asistenței medicale (al 10-lea).

Practicile private au nevoie, de asemenea, de medici

Medicii, de la doar medicii generaliști, medicii de medicină de familie și medici de medicină internă sunt solicitați la practicile private.

Într-adevăr, a calculat numărul de postări pentru titlurile de locuri de muncă de asistență medicală pentru întreprinderile cu mai puțin de 200 de angajați pentru ultimul an.

Wolf spune: "Practicile private reprezintă o mare parte a peisajului de îngrijire a afacerilor mici și au nevoie constantă de poziții de înaltă calificare, care necesită adesea un grad avansat".

Mai mult în: Diagrama Săptămânii, Healthcare 1