Doar peste o săptămână în 2018, Paychex a lansat lista anuală de probleme de reglementare de vârf, pe care întreprinderile mici ar trebui să le supravegheze. Nu este surprinzător că primele două puncte sunt legate de impozite, sunt reforma fiscală și modul în care statele reacționează la reforma fiscală federală.
În acest an, lista Paychex este mult mai relevantă, deoarece președinția Trump continuă să scape de mai multe obstacole de reglementare care încetinesc afacerile mici. Comenzile executive pe care Trump le-a semnat pentru a reduce reglementările au fost binevenite de către proprietarii de afaceri mici. Congresul acordă, de asemenea, mai multă atenție provocărilor cu care se confruntă aceste întreprinderi.
$config[code] not found2018 Probleme de reglementare a întreprinderilor mici
Acest lucru se datorează faptului că cea de-a doua problemă cu care se confruntă întreprinderile mici este reglementarea guvernamentală nerezonabilă, potrivit raportului Federației Naționale a Afacerilor Independente privind problemele și prioritățile privind afacerile independente (PDF).
Cu toate modificările viitoare, raportul "Top 10 probleme de reglementare care ar putea afecta întreprinderile mici în 2018" nu ar fi putut fi mai rapid. Pe pagina firmei, Martin Mucci, președinte și CEO al Paychex, explică mediul actual, spunând: "Cu atât de multe schimbări de reglementare și reforme legislative fie propuse fie planificate pentru a intra în vigoare în lunile următoare, poate fi o provocare pentru întreprinderile mici ocupate proprietarii pentru a ține pasul cu locul unde se află lucrurile ".
Scopul, a adăugat Mucci, este acela de a ajuta proprietarii de afaceri mici să înțeleagă modul în care noile reglementări le vor afecta afacerile în 2018. "
Așa cum a spus Mucci în mod corect, respectarea modificărilor de reglementare poate fi dificilă, în cel mai bun caz, pentru multe întreprinderi mici.
Top cinci schimbări cu cel mai mare impact asupra întreprinderilor mici
Reforma fiscală - Aceasta este cea mai mare modificare a codului fiscal în 30 de ani, iar atunci când prevederile intră în vigoare în 2018, întreprinderile mici trebuie să evalueze ce înseamnă pentru ei. Vor fi reținute modificări, deduceri și cerințe complexe, pe măsură ce noua politică este pusă în aplicare și evoluează.
Reacția statului la reforma fiscală federală - Modificările la codul fiscal federal înseamnă că statele vor fi, de asemenea, afectate. Statele membre respectă Codul privind veniturile interne (IRC) sau fac acest lucru într-o oarecare măsură. Aflați cum va adopta statul dvs. noile modificări pentru a vă asigura că vă depuneți corect impozitele.
Actul de îngrijire accesibilă (ACA) - Reforma fiscală neagă pedeapsa individuală prin mandat, reducând-o la zero până în 2019. Cu toate acestea, există unele prevederi care rămân neschimbate, astfel încât angajatorii trebuie să fie conștienți de noile lor obligații atunci când se pregătesc pentru depunerea ACA pentru anul curent.
Plățile de concediu - Dacă sunteți angajator privat care operează într-unul din cele peste 40 de state care au acceptat concediu medical plătit, asigurați-vă că sunteți conștient de responsabilitățile pe care le-ați avut. Legile variază foarte mult de la stat la stat, dar, în esență, angajații dvs. vor avea mai multe drepturi atunci când vine vorba de timpul de concediu de familie.
Verificarea angajaților - Procesul de verificare atunci când angajați o persoană este o provocare pentru întreprinderile mici. Pentru acest an, Formularul I-9 a fost revizuit împreună cu instrucțiunile pentru noii angajați. Legea privind forța de muncă legală, dacă trece, va obliga angajatorii privați să utilizeze sistemul E-verification.
Restul de cinci regulamente acoperă orele suplimentare, plățile pentru capitaluri proprii, confidențialitate, planurile de pensii de stat și municipale și evoluția plăților.
Păstrarea ritmului cu noi reglementări
Juanita Duggan, președinte și CEO al Federației Naționale a Afacerilor Independente (NFIB), a răspuns ordinelor executive ale Trump spunând: "Ordinul președintelui este un prim pas bun pe drumul lung spre eliminarea regulamentelor cu bile și lanțuri, astfel încât întreprinderile mici pot să creeze locuri de muncă și să extindă economia. "
Indiferent de modul în care vă simțiți în legătură cu reglementările, trebuie să le urmați la scrisoare deoarece alternativa este foarte costisitoare. Contactați camera de comerț locală și alte asociații din industria dvs. pentru a afla regulamentele care vă vor afecta afacerea.
Imagine: Paychex
1
