Eram puțin surprins de rezultatele unui studiu care mi-a trecut recent biroul: Mai puține companii intenționează să găzduiască sărbătorile de vacanță în acest an decât în orice moment în ultimii 22 de ani , potrivit Amrop Battalia Winston, care a urmărit tendințele petrecerilor de vacanță din 1989. Șaptezeci și nouă la sută dintre companiile intervievate în acest an declară că vor organiza un fel de sărbătoare de sărbători, în scădere de la 81% în 2009 și 2008.
$config[code] not found
Care este motivul pentru atitudinea Scrooge din partea unor companii? Nu este vorba doar despre bani; doar 27% sunt cei care alimentează partidul pentru a reduce costurile. Dar mai mult de jumătate (55%) dintre cei care nu planifică un partid spun că este "inadecvată" sărbătoresc în economia de astăzi. În schimb, 37% dintre cei care găzduiesc un eveniment o fac pentru a sărbători un bun 2010, 33% pentru a spori moralul angajaților și 29% pentru a-și arăta optimismul în privința anului 2011.
Personal, cred că a face acest lucru în ultimii câțiva ani provocator este un motiv suficient pentru a sărbători. Deci, dacă îți poți permite, mi se pare nemaipomenit să nu găzdui un fel de eveniment de vacanță.
Sunt un mare credincios în a lăsa angajații să știe cât de mult îi prețuiți. Mai ales în economia de azi, când personalul tău lucrează mult și greu pentru a-ți ajuta afacerea să reușească, ce este mai "potrivit" decât să le dai un fel de recompensă? În timp ce o petrecere de vacanță poate părea un lucru mic, este o ocazie importantă pentru legătura, team building-ul și așteaptă cu nerăbdare.
Îți este frică că personalul tău te va critica pentru că ai cheltuit bani într-o petrecere de vacanță, atunci când vor avea mai degrabă bani în numerar? Dacă acest lucru este îngrijorător, utilizați banii pe care i-ați fi cheltuit pentru un bonus pentru un furnizor de servicii de catering - dar nu treceți complet de eveniment. Găzduiți-i pe toți pentru a organiza un concurs de torturi sau turtă de vacanță. Obțineți angajații implicați în planificare, și ar putea fi una dintre cele mai distractive timpi pe care îl aveți vreodată.
Sărbătoarea trimite un mesaj optimist. Și, de fapt, "optimismul" pare a fi aici. În anunțarea rezultatelor sondajului, Dale Winston, CEO al Amrop Battalia Winston, a remarcat: "Există o profundă divizare a perspectivelor economice ale organizațiilor și modul în care acestea percep performanța lor în 2010. În mod fundamental, cei care au petreceri de vacanță în acest an sunt mult mai optimiste în ceea ce privește anul viitor, în timp ce cei care nu au partide sunt mai pesimiști ".
Există o veche zicală pe care fiecare vânzător știe: "Fake-l până nu reușiți." Cu alte cuvinte, este important să prezentați o lume bună lumii - și aceasta include și angajații voștri. Dacă nu vă simțiți suficient de siguri pentru a găzdui o sărbătoare de sărbători, ce spune acest lucru despre viitorul afacerii dvs.?
5 Comentarii ▼
