Managerii de servicii umane, denumiți și manageri de servicii sociale și comunitare, dezvoltă, ghidează și monitorizează programele sociale și comunitare. În calitate de manager de servicii umane, puteți lucra în spitale, centre de tratare a consumului de droguri, alcoolice sau de sănătate mintală, case de îngrijire medicală, adăposturi fără adăpost, organizații nonprofit sau agenții guvernamentale. Biroul american de Statistică a Muncii prevede că ocuparea forței de muncă pentru managerii de servicii sociale și comunitare va crește cu o rată aproape dublă față de media tuturor locurilor de muncă între 2010 și 2020.
$config[code] not foundDezvoltarea și managementul programelor
Managerii de servicii umane sunt responsabili pentru identificarea nevoilor nesatisfăcute ale populațiilor în situație de risc și pentru dezvoltarea de programe care răspund acestor nevoi. Într-o carieră de gestionare a serviciilor umane, veți îndeplini această sarcină printr-o combinație de cercetare și mobilizare comunitară. Puteți organiza întâlniri ale comunității pentru a discuta problemele sociale și soluțiile potențiale sau pentru a analiza statisticile relevante pentru comunitatea pe care o deserviți. Apoi stabiliți obiectivele, serviciile sau beneficiile și cerințele de eligibilitate ale programului propus. Odată ce dvs., alți manageri și personal implementați un program, sunteți responsabil pentru păstrarea informațiilor statistice pentru a verifica eficacitatea respectivului program și pentru a face ajustări pentru a îmbunătăți eficacitatea.
Administrare și strângere de fonduri
Dacă lucrați pentru o organizație mare, sarcinile dvs. se pot limita la cercetarea, analiza și elaborarea politicilor pentru un anumit program, dar managerii de servicii umane din organizațiile mai mici poartă deseori multe pălării. În aceste organizații, puteți îndeplini îndatoriri administrative, cum ar fi elaborarea de bugete și transmiterea de rapoarte agențiilor guvernamentale sau donatorilor cu privire la impactul programelor sociale și comunitare. Puteți fi, de asemenea, responsabil pentru localizarea finanțării pentru aceste programe. Pentru a realiza acest lucru, puteți organiza evenimente de strângere de fonduri sau puteți întâlni potențiali donatori pentru a discuta valorile organizației dvs., performanța trecută și proiecțiile legate de impactul programelor propuse.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingManagementul personalului
Managerii de servicii umane își pot petrece o parte din timpul lor personal și supraveghează personalul pentru organizarea lor sau programe specifice. În această calitate, este posibil să fiți responsabil de recrutarea și supravegherea asistenților sociali cu servicii directe și clinice, a consilierilor rezidenți sau de eligibilitate, a cazatorilor, a voluntarilor sau a altor profesioniști în domeniul serviciilor umane. După recrutarea lucrătorilor, veți oferi instruire, care poate include explicarea sau demonstrarea obiectivelor programului, a procedurilor și a responsabilităților specifice și elaborarea de manuale de instruire. Trebuie să evaluați munca angajaților sau voluntarilor dvs. pentru a determina impactul lor asupra vieții clienților și eficiența programelor.
Educație și experiență necesare
Aveți nevoie de cel puțin o diplomă de licență pentru a vă califica pentru funcțiile de conducere a serviciilor umane, deși multe organizații preferă candidații cu diplomă de masterat. Rele importante pentru aceste posturi includ munca socială, administrația publică, studii urbane sau sănătate publică. Cursurile suplimentare în domeniul statisticii și al politicii publice vă ajută să vă pregătiți pentru sarcinile de cercetare și analiză necesare managerilor de servicii umane. O experiență de muncă similară este necesară pentru multe posturi, mai ales dacă nu aveți o diplomă de masterat. Majoritatea managerilor de servicii umane dobândesc experiență în domeniul asistenței sociale sau al ocupațiilor conexe înainte de a intra în funcții de conducere. În timp ce câștigați această experiență, concentrați-vă pe demonstrarea abilităților de leadership pentru a vă îmbunătăți perspectivele de a găsi o poziție de conducere.
2016 Informații salariale pentru managerii de servicii sociale și comunitare
Managerii de servicii sociale și comunitare au câștigat un salariu mediu anual de 64.670 de dolari în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. La nivel inferior, managerii de servicii sociale și comunitare au câștigat un salariu de 25 de percentile de 50.030 $, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 85.230 $, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 147,300 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca manageri de servicii sociale și comunitare.
