Un interviu de angajare este, de obicei, cea mai bună șansă pentru a impresiona un manager de angajare suficient pentru a obține o ofertă. În unele cazuri, o decizie de angajare este luată imediat și obțineți o ofertă la fața locului. Adesea, însă, este nevoie de câteva zile sau săptămâni înainte de a primi cuvântul oficial. Puteți obține niște indicatori ai evaluării managerului, urmărind indicații în timpul și după interviu.
Urgență la Închidere
Unul dintre cele mai bune semne în care ați făcut o impresie bună de interviu este că managerul de angajare sau comitetul nu se grăbește să pună capăt lucrurilor. Atunci când intervievatorii nu primesc o atmosferă bună în timpul interviului, ei de obicei profită de șansa de a spune "tot timpul avem." Dacă stabiliți un raport bun, intrigi managerul de angajare cu răspunsurile dvs. și creați o impresie favorabilă, poate pierde timpul sau acceptă interviul în câteva minute.
$config[code] not foundManierisme pozitive nonverbale
Unii manageri de angajare încearcă să rămână stoici sau inexpresivi în timpul interviului. Cu toate acestea, un număr de cadouri nonverbale pot începe să apară în timp ce vă deplasați spre sfârșitul interviului. Zâmbetele naturale, un ton optimist, înclinat spre tine și capul care dă din cap, sunt toate semnele pozitive că intervievatorul acceptă răspunsurile tale și simte vibrația ta. Aceste semne pot fi cu siguranță false, dar vă puteți simți mai bine cu privire la aceste semne nevertebrate, decât la nici o reacție.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingActivitate de vânzări
Interviurile sunt adesea o stradă cu două sensuri. Mulți intervievatori au nevoie de timp înainte, în timpul și după un interviu pentru a vă oferi informații despre locul de muncă ca o chestiune de curs. Adesea, însă, intervievatorii devin mai convingătoare în eforturile lor de a vă vinde compania și poziția dacă vă doresc cu adevărat. Acest punct este valabil mai ales în situațiile în care aveți acreditări excelente și căutați o poziție într-o industrie cu cerere ridicată de locuri de muncă. Eforturile persuasive la sfarsitul interviului sunt mai revelatoare, dat fiind ca interviul are un sentiment daca merita timpul sa te intalnesti.
Următoarea
Unele dintre cele mai puternice semnale vin după interviu. Comentariile precum "vom fi cu siguranță în legătură" sau "ați făcut o treabă bună" sunt mai pozitive decât "vom fi în contact" sau "vă vom informa în orice fel". Angajatorii de conducere vă pot prezenta și în mod spontan colegilor și colegilor potențiali dacă lăsați o impresie bună. Acest lucru nu este neapărat un semnal pe care l-ați făcut bine dacă au fost planificate introduceri de la început.
