Unele companii Silicon Valley care zboară înaltă sunt celebre pentru avantajele pe care le oferă angajaților lor. Unul dintre avantajele de la începutul listei constă în mâncare și băuturi gratuite.
Nu numai că multe dintre aceste companii oferă cafea, băuturi răcoritoare și gustări, dar destul de puține au de fapt restaurante complete pe site-ul care servește mese calde în fiecare zi.
La un moment dat, aproximativ șase ani în urmă, a fost estimat că Google ar costa peste 70 milioane de dolari pe an pentru a oferi mese gratuite angajaților săi.
$config[code] not foundÎnainte de a cădea pe podea într-o persoană slabă de a auzi acest număr, rețineți că nimeni nu sugerează că vă rupeți oferind mâncare și băuturi gratuite. Este posibil ca, pe un buget modest, să obțineți impactul pozitiv care provine din oferirea unei camere de pauză stocate.
Avem câteva sugestii pentru modalități rentabile de stocare a spațiilor de vacanță. Dar, mai întâi, să aruncăm o privire la motivul pentru care este logic să furnizăm băuturi și gustări angajaților.
Patru motive bune pentru a oferi o cameră de vacanță bine depozitate
1. Satisfacția angajatului
Întreprinderile mici, cum ar fi ale noastre, ar putea să nu fie întotdeauna în măsură să alinieze salariile la unele companii mai mari, însă studiile arată că oamenii lucrează în întreprinderi mici, parțial pentru că le plac atmosfera. Orice puteți face pentru a face munca mai plăcută, vă ajută să concurați pe piața muncii și păstrați angajații loiali.
Amintiți-vă să încercați să mergeți în pantofii angajatului dvs. Ca proprietar de afacere, puteți prefera un prânz la prețuri avantajoase, o dată pe sfert sau o retragere în afara locului de muncă, dar angajații pot prețui micile delicatese care fac mai plăcute în fiecare zi (cum ar fi cafea gratuită sau băuturi răcoritoare subvenționate).
2. Productivitatea
Gustările și băuturile mențin oamenii la birou mai mult timp și reduc la minimum deplasările în afara biroului. Persoanele ale căror burții sunt bâzâitoare sau care au nevoie de un impuls de cofeină nu se vor termina să ia cafea sau gustări la fel de des, dacă există opțiuni chiar pe site-ul.
3. Sănătate
Oferind gustări și băuturi cu conținut scăzut de calorii și cu conținut scăzut de zahăr, puteți oferi angajaților o alternativă sănătoasă la fast-food și băuturi răcoritoare. Restaurantele din apropiere pot fi umplute cu alimente fast-food și calorii înalte. Puteți să vă reafirmați angajamentul companiei de a rămâne sănătoși prin alegerea gustărilor pe care le furnizați și, eventual, să contribuiți la o forță de muncă mai sănătoasă.
4. Costuri
Da, costă mai mult pentru a oferi gustări și băuturi într-o cameră de pauză decât să nu. Dar, în comparație cu costurile altor beneficii, cum ar fi planurile de rambursare a școlilor sau costurile de vacanță scumpe, aceasta poate fi mai puțin costisitoare și mai apreciată. Sala de spații poate fi disponibilă și pentru mai mulți angajați, deoarece mai multe pot beneficia de ea, dar nu pot să participe la o vacanță sau să beneficieze de anumite beneficii. De asemenea, gustările din camera de spargere au tendința de a avea scăderea aerienelor și complexitatea redusă în ceea ce privește administrarea, în comparație cu alte beneficii - în special doar stocarea și curățarea.
Și există modalități de a economisi bani.
Stocarea camerei de rupere în mod necunoscut
Având o cameră de pauză bine aprovizionată nu înseamnă opțiuni infinite sau că totul trebuie să fie liber.
Limitați elementele pe care le furnizați gratuit. Tu nu ești Google, la urma urmei! Majoritatea companiilor se uită la serviciul de cafea și ceai, un răcitor de apă îmbuteliat și, probabil, unele gustări ieftine, cum ar fi covrigi și fructe.
Furnizați distribuitoare automate pentru mai multe opțiuni. Puteți subvenționa întotdeauna costul articolelor într-un automat. De exemplu, plătiți jumătate din costul băuturilor răcoritoare și gustărilor, iar angajații plătesc cealaltă jumătate.
Faceți o zi a săptămânii sau lunii speciale, unde aduceți mâncare. De exemplu, vinerea poate fi ziua în care aduceți covrigi și salată de fructe pentru toată lumea. Sau o dată pe lună aduceți pizza sau o tavă de sandwich pentru prânz. Și nu uitați de alternativele sănătoase și ieftine în acele zile, cum ar fi legumele și scăldatul de iaurt.
Furnizați frigidere și cuptoare cu microunde pentru a încuraja oamenii să aducă alimente proprii. Doar având un loc pentru a stoca și încălzi masa pe care o aduci să lucrezi cu tine, poate fi un lucru pozitiv.
Cumpărați în vrac. Și magazinul în jur. Puteți economisi o gramada de bani numai prin achiziții inteligente.
În cele din urmă, considerați că permiteți angajaților să aibă un cuvânt de spus în alegeri. S-ar putea să vă surprindeți ce optează dacă indicați ce este bugetul lunar. S-ar putea chiar să ia în considerare luarea unui vot de companie, oferind opțiuni pentru articolele cameră de break. Doar dând o alegere poate crea un sentiment pozitiv în sine, deoarece împuterniciți angajații, permițându-i să decidă.
Break Room Foto prin Shutterstock
7 Comentarii ▼
