Când lucrați în strânsă colaborare cu colegii, învățați adesea multe despre unii pe alții, atât profesional cât și personal. Dacă dezvoltați relații de prietenie cu colegii, probabil că veți împărtăși informații despre viața personală ca o chestiune de conversație zilnică. Cu toate acestea, dacă un coleg traversează linia și devine prea familiar cu un punct care vă provoacă disconfort, este timpul să stabiliți noi limite.
$config[code] not foundCreați o politică personală
Creați o politică personală pentru ceea ce este în afara limitelor. De exemplu, dacă aveți o boală în familie, aveți un divorț sau aveți un copil cu probleme, acestea nu sunt neapărat lucrurile pe care trebuie să le cunoască colaboratorii dvs. și pot invita întrebări nedorite. În timp ce colegii ar putea să întrebe în continuare despre familia dvs. sau să vă pună întrebări dacă vă păstrați în jos sau distrați, nu trebuie să furnizați detalii. Pur și simplu spuneți: "Doar câteva probleme personale, vă mulțumesc pentru îngrijorarea dvs." Nu lăsați conversația să se extindă mai departe. Dacă este împinsă, puneți-o mai ferm: "Este personal, nu vreau să vorbesc despre asta".
Setați parametrii de discuție
Desenați o linie atunci când este vorba de implicarea în viața personală a altor persoane. De exemplu, dacă un coleg dorește să împărtășească informații despre problemele financiare sau cu problemele legate de ea, puteți opta să limitați cât de mult ascultați și cât de mult vă interesați. Este un lucru de a avea o relație prietenoasă cu colegii și de a face conversații ocazionale despre problemele de viață - este altul să pierzi o oră în fiecare zi ascultând necazurile personale ale cuiva. Dacă un coleg traversează linia de distribuție, spuneți: "Îmi pare rău că aveți aceste lupte, dar nu mă simt confortabil să aud despre ele la locul de muncă".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRefuzați să vă angajați
Colegii nu pot deveni prea personali fără consimțământul dvs. Rezistați nevoii de a vă plânge, nu răspundeți la anchete personale inadecvate și limitați timpul petrecut cu colegii nostri sau intruși. Dacă aveți un coleg care ascultă cu regularitate conversațiile dvs., considerați că este posibil să aveți prea multe conversații personale la locul de muncă. În acest caz, limitați telefonul și interacțiunile personale pentru a întrerupe timpul când puteți conversa în mod privat.
Folosește Ajutorul Managerului tău
Angajații care întreabă continuu viețile personale ale altora riscă să devină hărțuitori, ceea ce poate duce la un mediu de lucru ostil. Acest lucru este valabil mai ales dacă un membru al sexului opus este cel care traversează linia pe teritoriul personal. Dacă ați făcut încercări de a reduce comportamentul fără rezultat, documentați schimburile dificile și luați problema pentru managerul dvs. pentru mediere.
