Ca angajat salariat, poate fi necesar să vă transformați venitul într-un salariu orar pentru a finaliza cererile de împrumut, ipotecă sau de locuri de muncă. Sau, poate doriți doar să știți cum salariul dvs. anual se descompune până la oră. Trebuie să vă determinați salariul anual total și numărul de ore și săptămâni de muncă pe an pentru a calcula salariul dvs. pe oră.
Salariu anual
Localizați-vă salariul anual. Angajatorul dvs. a inclus numărul din contractul dvs. de muncă sau din contractul de muncă. Dacă aveți o majorare sau nu puteți găsi numărul din documentele de lucru, contactați departamentul de resurse umane pentru a solicita salariul dvs. anual. Utilizați venitul brut - salariul înainte de impozitare este retras - pentru a vă transforma salariul la o rată orară. De asemenea, puteți utiliza salariile dvs. pentru a vă stabili salariul anual. Suma plății salariului pe care o plătiți frecvența este egală cu salariul dvs. anual total. Dacă primiți un salariu bilunar, multiplicați salariile pe cec cu 26 pentru a vă determina salariul anual. Dacă primiți un salariu săptămânal sau lunar, înmulțiți salariul cu 52, respectiv cu 12. De exemplu, dacă primiți 1.600 USD de două ori pe lună, multiplicați 1.600 dolari cu 26 pentru a obține salariul total.
$config[code] not found1600 $ X 26 = 41.600 $
Discutați cu ofițerul de împrumut pentru a stabili dacă ar trebui să includeți comisioane sau sfaturi în cadrul salariului dvs.
Numărul de săptămâni de lucru
Determinați câte săptămâni lucrați în cursul anului. Includeți sărbătorile, zilele bolnavilor și concediile, ca parte a săptămânii de lucru, cu excepția cazului în care nu vă plătiți pentru acele zile. De exemplu, dacă sunteți angajat permanent, cu normă întreagă și lucrați pe tot parcursul anului, numărul total de săptămâni de lucru este de 52. Ca angajat sezonier sau cu normă redusă, veți lucra mai puțin de 52 de săptămâni pe an.
Numărul total de ore de lucru pe an
Calculați numărul total de ore lucrate în fiecare an. Înmulțiți numărul de ore lucrate săptămânal cu numărul de săptămâni în care lucrați în fiecare an pentru a determina numărul total de ore. De exemplu, dacă lucrați 40 de ore pe săptămână timp de 52 de săptămâni pe an, atunci totalul orelor de muncă este egal cu 2.080.
40 X 52 = 2 080
Salariul pentru conversiile pe oră
Împărțiți-vă venitul brut cu orele totale de lucru pentru a vă transforma salariul într-un salariu orar. De exemplu, dacă salariul dvs. brut este de 41.600 $ pe an și ați lucrat 2.080 în acel moment, atunci salariul dvs. pe oră este de 20 $.
$41,600 / 2,080 = $20
Calcularea numărului de angajați cu jumătate de normă
Calculați-vă echivalentul pentru normă întreagă (FTE) pentru a vă determina salariul orar cu jumătate de normă. FTE reprezintă numărul total de ore plătite efectiv într-o perioadă - adesea un an - împărțit la numărul total de ore disponibile cu normă întreagă. Cele mai multe companii consideră 40 de ore pe săptămână sau 2080 de ore pe an pentru a fi full-time. De exemplu, dacă ați lucrat 26 de ore pe săptămână timp de 52 de săptămâni, atunci FTE este de 0,65.
26 x 52/2080 = 0,65
Calculați salariul dvs. pe oră luând rata lunară de bază a salariului și multiplicând-o cu 12 - sau salariul dvs. pe două luni și înmulțind-o cu 26. Împărțiți acest număr de 2080 de ori FTE.
De exemplu, dacă salariul dvs. lunar total ca angajat cu jumătate de normă este de 1500 RON, iar FTE este 0,65, salariul dvs. pe oră este de 13,31 USD.
1500 $ X 12/2080 X.65 = 13,31 $
Discutați cu departamentul dvs. de resurse umane, deoarece acestea pot avea o FTE la nivel de companie sau un FTE la nivel de departament pe care le sugerează să le utilizați.
