Acest lucru probabil nu va va surprinde: costurile de ingrijire a sanatatii sunt de asteptat sa creasca cu 8,5 la suta in 2012, usor in crestere de la acest an de crestere de 8 la suta, în conformitate cu anual În spatele numerelor raportul privind costurile medicale, publicat recent de Institutul de Cercetare al Sănătății al PwC. Există atât știri bune, cât și vesti proaste pentru angajatori în raport. În primul rând, vestea bună: prin modificarea planurilor lor de sănătate, angajatorii ar putea păstra probabil creșterile de costuri până la 7%. Acum, cei răi: muncitorii din S.U.A. utilizează mai multe servicii medicale, deoarece stresul după recesiune are un impact asupra sănătății.
$config[code] not foundPwC spune ca costurile medicale au crescut la rate mai mici decat se asteptau in 2011 si 2010, deoarece atat de multi americani au fost someri, nu au primit acoperire medicala sau nu si-au putut permite un tratament medical chiar daca au avut acoperire. În prezent, cererea de servicii îngreunată provoacă o utilizare mai mare a îngrijirilor medicale, iar PwC declară că angajatorii și asigurătorii raportează mai multe pretenții pentru bolile induse de stres.
Cu toate acestea, mai mulți factori vor reduce costurile medicale în 2012, inclusiv:
- Creșterea partajării costurilor: Angajatorii transferă din ce în ce mai mult povara creșterii costurilor medicale către angajați. Planurile de deductibilitate ridicate au reprezentat cel mai rapid tip de plan de crestere in 2011, potrivit PwC.
- Cheile de marcă de droguri de nume pleacă de la brevet: Unele dintre cele mai populare medicamente vor ieși din brevet în 2012, astfel încât pacienții să poată utiliza mai multe produse generice.
- Tiering pe furnizorii din afara rețelei: Angajatorii cresc, de asemenea, deductibile, ceea ce ajută la descurajarea lucrătorilor de a utiliza furnizori mai scumpi din afara rețelei.
Cum va afecta reforma asigurărilor de sănătate costurile în 2012? Minim, spune PwC. Partile din Legea privind protectia pacientilor si accesibilitatea persoanelor care au avut loc inainte de 2012 au fost mici schimbari pentru care angajatorii deja au dat curs. Următorul grup de schimbări (inclusiv expansiunea Medicaid, schimburile de asigurări de sănătate, subvențiile pentru achiziționarea de asigurări private, mandatele pentru angajatori de a oferi asigurări și mandatele persoanelor fizice de a cumpăra asigurări) nu încep să aibă loc decât în 2014.
Cum poți scădea costurile de asigurări de sănătate? PwC a cerut angajatorilor ce schimbări să facă planurile lor și a constatat:
- 84% dintre angajatori se așteaptă să facă schimbări în planificarea planului pentru a compensa costurile noi asociate reformei sănătății.
- 86% dintre angajatori se așteaptă să-și reevalueze strategia globală a beneficiilor.
- 50% dintre angajatori au în vedere schimbarea sau eliminarea substanțială a subvențiilor pentru acoperirea medicală dependentă.
- 89% dintre angajatori se asteapta sa isi mareasca eforturile de sanatate si de sanatate.
Cea mai bună modalitate de a scădea costurile este să faceți cumpărături. Lucrați cu agentul dvs. de asigurări pentru a obține oferte de la o varietate de furnizori. Fiind însoțită de un furnizor, vă poate costa mult timp. S-ar putea să doriți, de asemenea, să faceți sondaj pentru angajații dvs. pentru a vedea ce beneficii îi interesează cel mai mult și pe care sunt dispuși să o facă fără.
Angajații au un interes puternic de a-și menține acoperirea (și de a le menține la prețuri accesibile). Dar mulți nu știu cât de mult costă asigurarea - mai ales dacă afacerea dvs. plătește cea mai mare parte a primelor. Fiind sincer cu ei despre cât de mult costurile de asigurare și de a atrage ajutorul lor în a veni cu soluții poate merge mult pentru a găsi un răspuns care să se potrivească nevoilor tuturor.
6 Comentarii ▼
