Realizarea unei sarcini oferite de un superior, sau spunând nu unei sarcini solicitate de un coleg, poate fi inconfortabilă și provocatoare. Pentru a vă pregăti, aveți nevoie de o înțelegere fermă a responsabilităților și cerințelor locului de muncă, astfel încât să vă puteți exprima în mod diplomatic și profesional dacă nu sunteți în măsură să faceți o misiune.
Alocare opțională
Supraveghetorul dvs. vă poate oferi ocazia să vă întindeți aptitudinile sau să vă provocați profesional, oferindu-vă o sarcină în afara responsabilităților de zi cu zi. Acceptarea acestui tip de misiune vă poate atrage pe șeful dvs. și vă va demonstra disponibilitatea de a fi un jucător de echipă. Cu toate acestea, în cazul în care misiunea nu este ceva ce vă simțiți confortabil sau calificat să faceți, sau dacă vă pune riscul de a nu acorda atenția completă celorlalte responsabilități, declin politicos prin explicarea circumstanțelor. De exemplu, ați putea spune: "În timp ce apreciez ocazia de a conduce această grupă de lucru, simt că aș fi mai eficient în rolul unui membru al comitetului. N-am mai facut asta niciodata si stiu ca este un proiect critic pentru echipa.
$config[code] not foundAsignarea asociată locului de muncă
Dacă supraveghetorul dvs. vă oferă o sarcină care este în relație directă cu îndatoririle și responsabilitățile dvs. de lucru, rațiunea dvs. pentru refuz trebuie să fie puternică. De exemplu, dacă aveți alte sarcini presante cu termene limită critice, iar atribuirea vă va periclita capacitatea de a acorda atenție completă și necesară celorlalte proiecte, trebuie să aveți o conversație cu șeful dvs. cu privire la prioritizarea. S-ar putea spune: "În prezent lucrez la anunțurile pentru viitorul program educațional, precum și la finalizarea copiei buletinului informativ pentru termenul limită de imprimare. Consider că este mai bine să refuzați această nouă sarcină, ca să pot participa la responsabilitățile mele existente. "
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSolicitarea colegilor
În timp ce colegii sunt, de obicei, de așteptat să te ajute unul pe altul într-un mediu de echipă, nu te lăsa obișnuit să preiai în mod regulat sarcinile și responsabilitățile colegilor. În special, încercați să evitați să vă complicați cu un coleg care își părăsește propriile proiecte până în ultima clipă și apoi vă cere să renunțați la ceea ce faceți și să îi ajutați să își îndeplinească termenele. S-ar putea spune: "Am înțeles că ești frustrat că acest proiect nu este complet. Dar am câteva lucruri pe care le am în mijlocul ăsta, trebuie să termin până la sfârșitul săptămânii, așa că nu voi putea să te ajut.
Recomandați alternative
Scăderea unei sarcini poate fi mai ușoară dacă oferiți managerului sau colegului o opțiune în afara dvs. De exemplu, ați putea spune șefului dvs.: "Dacă căutați un lider de grup, Jim a vorbit despre modul în care ar dori să-și asume mai multe roluri de conducere și știu că este entuziasmat de acest proiect. Ar putea fi o resursă bună pentru dvs. "Sugerați-i unui coleg că solicită o prelungire a termenului limită sau spuneți:" Știu că stagiarul nostru a terminat un proiect major. Ar putea avea timp liber dacă aveți nevoie de un set suplimentar de mâini. "
