Cum să devii un recruiter. Angajatorii de recrutare a forței de muncă sunt actori-cheie în asocierea potențialilor angajați cu locurile de muncă și companiile pentru care sunt cei mai calificați. Pe măsură ce cererea de angajați cu înaltă calificare în forța de muncă crește, mai multe companii se îndreaptă către angajatori pentru a găsi angajații cei mai potriviți pentru pozițiile deschise. În funcție de setul dvs. de calificări și de educație, puteți fi chiar în măsură să lucrați ca recruiter imediat după absolvirea colegiului. Citiți mai departe pentru a afla mai multe.
$config[code] not foundEducați-vă pentru a deveni un recruiter
Câștigați un grad de 4 ani în resurse umane sau de afaceri.
Câștigați cele mai bune grade posibile în colegiu (obiectiv pentru o medie de punct de punct de 3.50 sau mai mare), care vă va permite să absolvi cu onoruri. Arătați toate onorurile sau premiile din CV.
Familiarizați-vă cu diferitele industrii de lucru pentru care lucrează recrutorii. Puteți găsi că vă place să lucrați într-o industrie în raport cu alta, cum ar fi contabilitate sau imobiliare. Luați cursuri elective în aceste domenii pentru a învăța teoria de bază în spatele fiecăruia.
Aflați legile privind ocuparea forței de muncă
Studiați legile actuale privind ocuparea forței de muncă egale. Cercetați diferite legi de caz din zona dvs. pentru a afla cum instanțele au interpretat aceste legi pe baza unui set specific de fapte.
Luați o introducere în dreptul afacerilor sau la locul de muncă. Acest context este valabil pentru o firmă de recrutare care altfel ar trebui să vă instruiască în această zonă specializată, înainte de a putea deveni recrutor. Asigurați-vă că clasa acoperă drepturile angajaților, inclusiv legile afirmative de acțiune pentru locul de muncă înainte de înscriere.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDeveniți un recruiter
Aflați cum să căutați cuvinte cheie într-un CV și scrisoare de intenție. Cumpărați o carte despre scrierea CV-ului și despre carieră. Studiați modul în care reluările profesionale scrise utilizează cuvinte cheie (la fel ca cele utilizate în timpul unei căutări pe Internet) pentru a se potrivi cu calificările locurilor de muncă pentru care scriitorul solicită. Această abilitate vă va economisi timp prețios când veți deveni recrutor.
Trimiteți scrisori de intenție, împreună cu CV-uri, firmelor de recrutare pentru care doriți să lucrați. Deoarece recrutorii văd o mulțime de CV-uri în fiecare zi, de obicei nu trebuie să meargă departe pentru a găsi noi colegi de recrutare. Introduceți-vă și exprimați interesele dvs. în colaborarea cu firma.
Bacsis
Atunci când luați cursuri elective de colegiu într-un câmp, ați putea dori să deveniți un recruiter pentru, începeți cu clasa introductivă. Aceste clase acoperă, de obicei, elementele de bază ale industriei și lucrează în domeniu. Când trimiteți scrisori potențialilor angajatori cu privire la posibilele deschideri de locuri de muncă, cereți-le să păstreze CV-ul pe dosar pentru viitor. Asigurați-vă că vă actualizați CV-ul cu ei atunci când ceva se schimbă.
Avertizare
Jurisprudența se referă la deciziile luate pe baza unui caz juridic specific, deoarece judecătorul a aplicat legea faptelor. În funcție de resursele dvs., nu toate statutele acoperă jurisprudența. Familiarizați-vă cu amândouă.
