Asistentul managerilor de asistenți medicali joacă un rol important în sprijinirea managerilor asistenților medicali în îndeplinirea sarcinilor de zi cu zi. Ele ajută la asigurarea funcționării adecvate a unităților medicale și a altor centre medicale în care sunt angajați. Pentru a deveni un asistent manager de asistenta medicala, ar trebui sa aveti cel putin o diploma de licenta in asistenta medicala si mai multi ani de experienta post-universitare de asistenta medicala, dar cerintele educationale exacte variaza in functie de facilitati.
$config[code] not foundEfectuarea sarcinilor administrative
Administratorii de asistente medicale sunt printre cei mai aglomerați profesioniști din domeniul sănătății. Din moment ce managerii de asistenta medicala sunt adesea inundati de numeroase responsabilitati, managerii asistenti asistenti joaca un rol crucial in furnizarea suportului administrativ. Asistentul managerilor de asistente medicale îi ajută pe managerii lor să supravegheze operațiunile zilnice ale unităților sau facilităților lor și să se asigure că întregul departament de asistență medicală funcționează fără probleme și eficient. Unele dintre sarcinile administrative pe care un asistent manager de asistentă medicală le poate asuma poate include asumarea responsabilității departamentului în absența administratorului de asistenți medicali, ajutând la prioritizarea sarcinilor pentru alți asistenți medicali și rezolvarea problemelor și problemelor de personal.
Asigurarea unei îngrijiri corecte a pacientului
Asigurarea faptului că toți pacienții beneficiază de îngrijire adecvată și eficientă reprezintă o altă responsabilitate importantă a unui manager asistent medical. Acesta este un domeniu de responsabilitate care poate acoperi o gamă largă de îndatoriri, cum ar fi asistarea pacienților, transmiterea informațiilor despre pacienți către medici și comunicarea cu alți profesioniști din domeniul sănătății despre îngrijirea pacientului. Un manager de asistente asistent poate oferi, de asemenea, informații despre îngrijire și tratament pentru pacienți, ajuta personalul medical care se adresează problemelor pacientului și rezolvă plângerile pacientului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAsistență cu resurse umane
Sub supravegherea managerilor de asistenți medicali, managerii asistenți asistenți sunt de obicei implicați în recrutarea, angajarea și instruirea personalului medical. Ele joacă, de asemenea, un rol important în reținerea personalului. Un manager asistent asistență poate oferi coaching și consiliere personalului cu privire la problemele sau preocupările pe care le are. Ajută la abordarea problemelor sau problemelor legate de personal care pot afecta performanța locurilor de muncă. De exemplu, un manager de asistent asistente poate încerca să lucreze cu angajații pentru a rezolva problemele pe o bază unică. Dar ea poate, de asemenea, să apeleze la programul de asistență a angajaților sau la alte resurse adecvate dacă identifică conflictele interpersonale dintre personal sau problemele de comportament ale angajaților individuali.
Instruire și formare personal
Deoarece un manager de asistentă medicală poate fi copleșit de o varietate de responsabilități administrative, un asistent manager de asistentă uneori preia sarcina de a instrui și educa personalul. Acest lucru poate însemna îndeplinirea unor orientări pentru personalul nou, coordonarea și conducerea sesiunilor de pregătire periodică a personalului și desfășurarea unor întâlniri săptămânale ale personalului. Asistentul managerilor de asistente medicale identifică zonele de instruire necesare și se întâlnește cu administratorii și cu educatorii de personal pentru a discuta și a dezvolta seminarii de formare în aceste domenii. De asemenea, aceștia pot fi implicați în coordonarea stagiilor sau a cursurilor de pregătire pentru asistenții medicali.
