Administrarea spitalelor este managementul spitalului ca afacere. Administrația este alcătuită din administratori de servicii medicale și de sănătate - uneori numiți directori în domeniul sănătății și administratori de asistență medicală - și asistenții acestora. Administrațiile variază în funcție de dimensiune, iar atribuțiile administratorului variază în funcție de mărimea și complexitatea spitalului.
Gama de obligații
Administratorii sunt legături între consiliile spitalului, alți administratori și personalul medical. Ei coordonează activitățile spitalicești și își formulează politicile globale. Unii administratori sunt responsabili de angajarea de medici și de alți angajați, efectuarea evaluărilor angajaților și conducerea întâlnirilor cu personalul. De asemenea, aceștia pot fi responsabili pentru programele de relații publice și de strângere de fonduri ale spitalelor. Deoarece administratorii dezvoltă programe pentru predarea și cercetarea spitalelor, trebuie să țină pasul cu cele mai recente progrese în medicină.
$config[code] not foundDimensiuni de administrare
Spitalele mari au mai mulți administratori și administratori asistent care gestionează diferite departamente, în timp ce un administrator este responsabil în ansamblu. În spitalele mai mici, un administrator poate fi responsabil de mai multe departamente sau chiar de întregul spital. În acest caz, de exemplu, administratorul poate revizui bugetele pentru aceste departamente și poate da aprobarea finală pentru recomandările de angajare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingTipuri de administratori
Diferite tipuri de manageri de servicii de sănătate au responsabilitatea pentru diferite domenii dintr-un spital mare. De exemplu, managerii clinici direcționează departamente specifice și de obicei au experiență în acel domeniu. Managerii de informare în domeniul sănătății sunt specialiști responsabili cu menținerea înregistrărilor pacienților. În cele din urmă, managerii de afaceri guvernează preocupările financiare și de afaceri ale spitalelor.
Generale vs. specifice
Managerii clinici și administratorii de informații privind sănătatea au sarcini mai specifice decât un administrator general general. Un administrator general administrează de obicei toate departamentele, inclusiv bugetul și partea de afaceri. Pe de altă parte, managerii clinici și de informare în domeniul sănătății lucrează în cadrul unui departament specific și au atribuții precum implementarea politicilor, gestionarea personalului și scrierea de rapoarte pentru administratorul general.
A deveni Administrator
La nivel de locuri de muncă la nivel de administrare spital, în general, necesită cel puțin o diplomă de licență, dar multe poziții necesită un maestru. Programele de masterat adecvate pentru pregătirea pentru carieră includ administrarea serviciilor de sănătate, administrarea îngrijirii pe termen lung, științele sănătății, sănătatea publică, administrația publică sau administrarea afacerilor. Aceste programe de grad trebuie să includă un stagiu într-un centru de sănătate. Programele de absolvire durează de obicei doi sau trei ani. Cu toate acestea, dacă nu doriți să obțineți o diplomă de masterat, cabinetele medicului de obicei angajează administratori de îngrijire a sănătății cu experiență de lucru.
2016 Informații salariale pentru managerii de servicii medicale și de sănătate
Managerii de servicii medicale și de sănătate au obținut un salariu mediu anual de 96.540 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. La nivel inferior, managerii de servicii medicale și de sănătate au câștigat un salariu de 25 de percentile de 73.710 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Salariul 75 pe percentilă este de 127.030 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 352.200 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca administratori de servicii medicale și de sănătate.
