Imaginați-vă acest lucru: într-o zi în timp ce sunteți la lucru, începeți să simțiți o durere plictisitoare într-unul din dinți. L-ai respins ca pe un mare lucru și ai făcut-o zi. Dar, pe măsură ce trec zilele și săptămânile, durerea devine mai intensă. V-ați oprit să vizitați un medic dentist la început, deoarece costul poate fi prohibitiv. Credeți că cel mai rău lucru care se poate întâmpla este o mică durere a dinților, poate o cavitate pe care va trebui să o faceți în cele din urmă. Dar nu considerați că îngrijirea dentară poate avea de fapt un impact asupra sănătății dumneavoastră generale și asupra calității vieții.
$config[code] not foundAceastă situație sa întâmplat de mai multe ori în trecut. Și nu are ca rezultat doar necesitatea unei umpleri sau chiar a unui canal rădăcină. De fapt, cercetările din ultimii ani indică o corelație între sănătatea dentară și sănătatea generală.
Acesta este unul dintre motivele pentru care îngrijirea stomatologică este atât de importantă. Și pentru proprietarii de afaceri, furnizarea de asistență medicală dentară angajatului nu este doar un bonus care vă poate face pachetul de beneficii să arate mai atractiv pentru angajați. De fapt, acesta poate avea un impact enorm asupra sănătății generale a angajaților, a calității vieții și chiar a productivității acestora la locul de muncă.
Valoarea angajaților Dental Health Benefits Insurance
Potrivit Asociatiei Nationale a Planurilor Dentare (NADP), persoanele fara asigurare de sanatate dentara a angajatilor au raportat incidente mai mari ale unei varietati de alte boli. De exemplu, boala parodontală sa dovedit a face ca alte stări de sănătate, cum ar fi diabetul, să fie mai grave.
În plus, persoanele care au acces la acoperirea dentară au mai multe șanse de a practica o îngrijire preventivă bună, ceea ce poate ajuta la menținerea sănătății lor în general. Aruncați o privire la o corelație șocantă - cei fără beneficii dentare angajaților au fost:
- Cu 67% mai multe sanse de a avea boli de inima.
- Cu 50% mai multe sanse de a avea osteoporoza.
- Cu 29% mai multe sanse de a avea diabet.
Deci, dacă vă decideți să oferiți asigurări de beneficii dentare angajaților, nu numai că scădeți șansele echipei dvs. de a avea o sănătate dentară bună, dar și șansele de a avea sănătate fizică bună în general.
Și asta nu înseamnă numai negative pentru angajații dvs., dar și pentru afacerea dvs.
Gandeste-te la asta. Dacă o lipsă de acoperire determină angajații dvs. să întâmpine probleme de sănătate, ar putea duce la pierderea unei cantități semnificative de muncă în timp. De fapt, Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor au descoperit că peste 164 de milioane de ore de lucru sunt pierdute în fiecare an din cauza problemelor dentare.
Chiar dacă angajații dvs. nu au de fapt lipsă de muncă, simt doar acele probleme dentare și de sănătate fizică pot avea un impact asupra satisfacției și a productivității lor atunci când sunt de fapt la locul de muncă. Aproximativ 30% dintre angajații de afaceri mici au afirmat că productivitatea lor la locul de muncă a suferit datorită faptului că au fost nevoiți să întârzie îngrijirea medicală sau stomatologică din cauza costului, potrivit celui de-al 14-lea Anual Studiu privind Beneficiile Angajaților din cadrul MetLife.
Deoarece sănătatea dentară poate avea un impact semnificativ asupra sănătății generale, probabil că o lipsă de acoperire dentară poate duce la o muncă chiar mai rară. Având în vedere că este în interesul companiei dvs. să investească în păstrarea sănătății angajaților dvs., astfel încât acestea să fie cele mai productive.
Dacă angajații dvs. nu au acoperire de sănătate dentară să plătească pentru îngrijirea de care au nevoie, le poate face stresați și distrași, astfel încât aceștia să nu se concentreze pe sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească. În plus, este probabil să fie nemulțumiți de lipsa lor de acoperire dentară dacă duce la o situație în care nu pot obține îngrijirea de care au nevoie. Și acest lucru le-ar putea determina fie să-și piardă motivația, astfel încât să nu-și poată exercita întregul potențial, fie doar să decidă să caute locuri de muncă în altă parte.
Dacă o lipsă de asigurare a beneficiilor pentru sănătatea dentară a angajaților determină angajații dvs. să plece pentru companiile care oferă beneficii mai bune, înseamnă că trebuie să cheltuiți mai mult pentru angajarea și instruirea noilor angajați.
În general, decuparea colțurilor în ceea ce privește beneficiile angajaților, în special asigurarea de beneficii dentare angajaților, poate duce la o varietate de costuri crescute sau potențial ratat pe linie. S-ar părea că economisiți bani depășind acea parte din planul de beneficii al angajaților dvs., dar dacă adăugați munca ratată, productivitatea și creșterea cifrei de afaceri, probabil veți găsi că aceste costuri pot fi mult mai mari în timp.
Oferirea de prestații pentru angajați non-medical
În loc să accepți acea soartă, puteți crea un mediu de lucru mai bun pentru angajații dvs. și mai bine șansele de a reuși afacerea dvs. oferind beneficii angajaților non-medicali care includ asigurarea dentară. Acest lucru poate avea un impact pozitiv asupra sănătății generale a angajaților. Dar poate oferi și întreprinderii mici o șansă mai bună de a reuși.
Investiția în asigurări dentare non-medicale care includ asigurarea dentară este o investiție în echipa dvs. și în afacerea dvs. Dacă angajații dvs. sunt sănătoși și fericiți, aceștia pot petrece mai mult timp de lucru și se concentrează, de fapt, asupra îmbunătățirii afacerii dvs., în locul lipsei de muncă pentru întâlniri cu medicul dentist. În plus, atunci când sunt de fapt la locul de muncă, aceștia se pot concentra mai mult pe sarcinile lor, în loc să fie stresați sau distrași de problemele de sănătate dentară și de toate costurile asociate cu acestea.
Toate aceste beneficii pentru afacerea dvs. conduc, de asemenea, la beneficii pentru angajații dumneavoastră. Desigur, angajații dvs. au o probabilitate mai mare de a avea o calitate mai bună a vieții și o satisfacție generală dacă sunt în general sănătoși. Și sănătatea dentară poate fi o mare parte din asta. Deci, dacă echipa dvs. are o acoperire dentară inclusă în beneficiile lor, este mai probabil să fie sănătoși, fericiți la locul de muncă și mulțumiți de compensația lor. Angajații fericiți tind să fie mai productivi la locul de muncă - și au, de asemenea, tendința de a petrece o perioadă mai lungă de timp angajat cu o companie. Dacă puteți oferi acoperire stomatologică a angajaților, puteți să le ajutați să evite acele situații în care pot avea probleme de sănătate din cauza îngrijirii întârziate. Și făcând acest lucru, puteți crea o echipă mai fericită și mai productivă, care are mai multe șanse să facă lucruri, să rămână în jur și să aibă o stare de sănătate mult mai mare. Imagine dureroasă prin Shutterstock
