Companiile mai tinere nu numai că creează mai multe locuri de muncă net mai bune decât omologii lor mai stabili, ci și creează un număr mediu mai mare de locuri de muncă pe firmă, în funcție de unde vor veni locurile de muncă? Pe baza unei analize a datelor din Biroul de recensământ din S.U.A., studiul a arătat că întreprinderile cu vârste mai mici de 5 ani au creat aproape două treimi din numărul net de noi locuri de muncă în 2007.
"În plus, în cadrul acestui grup de companii există un ansamblu substanțial de întreprinderi cu creștere rapidă, care reprezintă o cotă disproporționată a creării de locuri de muncă net", a declarat Dane Stangler, analist principal la Fundația Kauffman și co-autor al studiului.
Majoritatea studiilor privind crearea de locuri de muncă se concentrează mai degrabă pe dimensiunea companiei decât pe vârstă. Unde vor veni locurile de muncă? a fost bazată pe date noi, o tabelă specială realizată de Biroul de recensământ, la cererea Fundației Kauffman, calculată din statisticile Business Dynamics 2009 (BDS). BDS include măsuri de înființare a întreprinderilor, deschideri și închideri de întreprinderi și extinderi și contracții în ceea ce privește numărul de unități și numărul de locuri de muncă.
"Acest studiu transmite un mesaj important factorilor de decizie politică", a declarat Robert Litan, vicepreședinte de cercetare și politică la Fundația Kauffman și unul dintre autorii studiului. "Uneori, o singură barieră, cum ar fi accesul limitat la credite pentru creșterea afacerilor, poate însemna diferența dintre supraviețuire și eșec. Trebuie să creăm un mediu care să ajute la formarea firmelor și la creșterea economică, dacă vrem să transformăm ocuparea forței de muncă în jur ".
Litan și Stangler consideră că anunțul recent al președintelui Obama privind garanțiile mai mari de împrumut SBA și creditul cu costuri reduse pentru băncile comunitare este un prim pas bun, dar sugerează și mișcări mai drastice, cum ar fi o vacanță de impozit pe salarii pentru întreprinderile noi și tineret.
"Crearea de locuri de muncă este prima problemă cu care se confruntă familiile și factorii de decizie politică în timpul acestei recesiuni economice și acest studiu arată că noile întreprinderi și antreprenori sunt factorul cheie în adăugarea de noi locuri de muncă", a declarat Carl Schramm, președinte și CEO al Fundației Kauffman. "Dacă economia Statelor Unite va avea o revenire susținută, antreprenorii vor fi capabili să conducă."
Deși acest lucru poate fi surprinzător pentru unii, am cunoscut-o instinctiv de ani de zile. Intreprinderile de pornire au nevoie de mai mult sprijin. Sperăm că noile numere vor ajuta la convingerea comercianților de afaceri și a factorilor de decizie din Washington. Citiți raportul complet.
* * * * * 
