Houston (COMUNICAT DE PRESĂ - 4 mai 2011) - Proprietarii de afaceri mici recrutează mai mulți muncitori și sporesc compensațiile în anticiparea creșterii numărului de afaceri în 2011, potrivit celui mai recent Studiu privind încrederea în afaceri, lansat de Insperity (NYSE: NSP), un furnizor de top de soluții de resurse umane și de performanță în afaceri pentru cele mai bune afaceri din America. În timp ce 23% consideră că este în curs de relansare economică, 40% se așteaptă ca aceasta să aibă loc în ultima jumătate a anului 2011 sau mai târziu, iar 35% rămân nesigure.
$config[code] not foundÎn timp ce sentimentul proprietarului afacerilor, determinat de sondaj, a indicat o disponibilitate crescândă de a fi mai agresiv în lunile următoare, datele interne ale Inspecției sugerează că aceiși antreprenori continuă să adopte o abordare mai prudentă în ceea ce privește deciziile de afaceri legate de angajare. Măsurile de compensare de la baza Insperity de peste 5700 de întreprinderi mici și mijlocii au indicat că, comparativ cu toamna trecută, comisioanele medii plătite personalului de vânzări au scăzut cu 5,4% față de 8,8% în noiembrie. Salariul suplimentar a fost de 8,0 la sută din salariul obișnuit, în scădere de la 8,9 la sută raportat în noiembrie anul trecut și sub nivelul de 10 la sută, ceea ce determină adesea necesitatea unor angajați suplimentari.
În studiul efectuat în perioada 19-21 aprilie, când au fost întrebați cum gestionează numărul de angajați ai companiei, 37% dintre respondenți au declarat că adaugă noi posturi, de la 24% anterior; 57 la sută au declarat că mențin nivelurile actuale de personal, în scădere de la 67 la sută; și doar 6% reprezintă angajații.
"Întreprinderile mici și mijlocii iau măsuri în concordanță cu o economie cu creștere lentă, găsind în același timp modalități de a transforma obstacolele în oportunități. Începem să ne mutăm în direcția cea bună, condusă de flexibilitatea și adaptabilitatea acestui segment vital al comunității de afaceri ", a declarat Paul J. Sarvadi, președintele și directorul executiv al Insperity.
Economia a fost din nou cotată ca fiind cea mai importantă preocupare pe termen scurt de 68% dintre proprietarii de afaceri, dar în scădere de la 77% în noiembrie; urmata de 46 la suta care specifica cresterea costurilor de asistenta medicala fata de 54 la suta anterior; 45 la suta citand reforma guvernului de sanatate; și o listă de 36% care controlează costurile de operare. În ceea ce privește îngrijorările pe termen lung, 73% au declarat că au fost fie foarte îngrijorați, fie au avut preocupări crescute față de deficitul federal și datoria națională totală; 61% au desemnat economia; 60% includ creșterile potențiale ale impozitelor; și 59 la sută au menționat extinderea guvernului și efectul său asupra afacerilor.
Când au fost întrebați despre conductele lor pentru noi afaceri pentru restul anului 2011, 53% dintre respondenții sondajului au spus că se așteaptă ca vânzările să crească față de 38% în toamna anului trecut, ceea ce reprezintă o creștere semnificativă; 31 la sută au prezis că vor rămâne aceleași; 8 la sută au anticipat scăderea vânzărilor și 7 la sută nu au fost siguri.
În plus, 76% dintre proprietari și administratori de întreprinderi mici și mijlocii au declarat că se întâlnesc sau depășesc planurile de performanță pentru 2011, de la 67% în ultimul studiu; în timp ce restul de 24% au raportat că fac mai rău decât se așteptau.
Studiul a constatat, de asemenea, că 54% dintre participanți așteaptă să mențină compensarea angajaților la nivelurile actuale pe parcursul anului 2011; Creșterile planificate cu 31% au crescut - de la 26% în ultimul sondaj; 3% se așteaptă să scadă, iar 13% nu sunt siguri.
În ceea ce privește activitățile lor actuale de generare a profitului, 72% au denumit niveluri înalte de servicii pentru clienți, ca strategie principală. Acest lucru a fost urmat îndeaproape de 69% care se așteptau să vândă conturi noi; 41% dintre cei care au spus că adaugă noi servicii sau produse; 30% dintre respondenții din anchetă au menționat negocierea cu furnizorii; iar 27% au denumit investiții în noi îmbunătățiri.
Despre Insperitate
Insperity, un consultant de încredere pentru cele mai bune afaceri ale Americii de peste 25 de ani, oferă o gamă largă de resurse umane și soluții de afaceri menite să contribuie la îmbunătățirea performanțelor afacerii. Inspecția Business Performance Advisors oferă cea mai cuprinzătoare soluție pe piața forței de muncă pentru optimizarea forței de muncă, care oferă asistență administrativă, beneficii mai bune, datorii reduse și o metodă sistematică de îmbunătățire a productivității. Ofertele suplimentare includ soluțiile MidMarket, Managementul performanței, Managementul cheltuielilor, Timpul de participare, Planificarea organizațională, Screeningul ocupării forței de muncă, Servicii de recrutare, Servicii de pensionare, Asigurări de afaceri și Servicii tehnologice. Soluțiile de performanță pentru afacerile cu soluții de succes sprijină mai mult de 100.000 de companii cu peste 2 milioane de angajați. Cu venituri din 2010 de peste 1,7 miliarde de dolari, Insperity operează în 55 de birouri din Statele Unite.
Mai mult în: Creșterea afacerilor mici
