Mountain View, California (COMUNICAT DE PRESĂ - 27 ianuarie 2010) - Economia este incertă. Șomajul continuă. Și consumatorii sunt ciupiți bani. Cu toate acestea, acum poate fi un timp fără precedent pentru proprietarii de afaceri mici să angajeze. Există oportunități enorme pentru ca întreprinderile mici să găsească angajați excelenți, să-și petreacă propriul timp prețios acolo unde este cel mai mare număr și să își dezvolte companiile.
$config[code] not foundPentru a ajuta proprietarii de afaceri mici să facă alegeri inteligente cu privire la angajarea angajaților, Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), cel mai important furnizor de servicii de salarizare cu mai mult de 1 milion de clienți, a colaborat cu expertul în afaceri mici Rhonda Abrams. Împreună, Intuit Payroll și Abrams îi ajută pe proprietarii de afaceri să ia decizii de angajare cu grijă oferind o copie gratuită a noii cărți a lui Abrams: "Închiria primul angajat: ghidul antreprenorului pentru găsirea, alegerea și conducerea oamenilor buni". consiliere de management, inclusiv un webinar gratuit pe 1/28 la 9:30 PT.
"Pentru mulți proprietari de afaceri mici, acum este momentul potrivit să începeți să vă gândiți la angajarea și creșterea afacerilor", a spus Abrams. "Și acest optimism nu este nou - mai mult de jumătate din companiile Fortune 500 au început de fapt într-o recesiune sau depresie".
Și mulți antreprenori sunt pregătiți. Un sondaj Intuit Payroll din septembrie 2009 a constatat că 44% dintre întreprinderile mici intenționează să angajeze angajați în acest an. Și aceasta ar putea fi o veste bună pentru economia americană, deoarece întreprinderile mici creează 65% din noile locuri de muncă.
Pentru a facilita procesul de a deveni un angajator mai ușor și pentru a învăța să devii un lider și un manager mai eficient, Intuit furnizează o copie gratuită a cărții a lui Abrams (o valoare de 24,95 USD) la www.intuitinc.com/hire, în timp ce consumabile ultima. Acest ghid complet oferă informații utile privind o gamă completă de probleme de angajare a întreprinderilor mici, cum ar fi:
- Cât de mult să plătiți și cât vă puteți permite.
- Fie să angajeze angajați sau contractori, cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă.
- Realizarea de interviuri eficiente și alegerea celor mai buni oameni
- Înțelegerea legilor privind angajarea
- Ce beneficii și politici să adoptați.
"Antreprenorii sunt dornici să se transforme în economie și să-și dezvolte afacerea", a declarat Nora Denzel, vicepreședinte senior al departamentului Intuit Employee Management Solutions. "Și dacă nu au angajat niciodată un angajat, este un pas mare. Îi facem mai ușor cu informații și sfaturi gratuite, pentru a le ajuta să găsească, să angajeze și să păstreze angajați excelenți. Determinarea lor, combinata cu experienta noastra, ii poate ajuta sa isi atinga visele de afaceri in 2010 si dupa aceea. "
Cinci motive pentru a angaja
Deși nu toate întreprinderile mici pot fi gata, există multe oportunități pentru cei care au în vedere angajarea. Iată cele cinci motive ale lui Abrams, de ce angajarea acum ar putea fi o mișcare corectă:
- Există oportunități unice. Fiecare recesiune aduce oportunități cum ar fi concurența slăbită și clienții care caută alternative ieftine. Uită-te pentru a vedea dacă aceste oportunități necesită ajutor suplimentar sau dacă sunteți în măsură să le pârghie pe cont propriu.
- Talentul este mai abundent. Profesioniștii îndrăzneți pot beneficia de costuri mai mici ale forței de muncă și de un grup de talente din ce în ce mai mare de persoane care sunt mai deschise să lucreze pentru o companie mică.
- O mișcare de creștere vine. Nu fiți prinși în picioare atunci când economia revine la forță. Angajarea acum, sau având un plan în vigoare, vă va ajuta să scalați rapid pentru a răspunde cerințelor crescute pentru produsul sau serviciul dvs.
- Acum este timpul să ne concentrăm asupra a ceea ce contează. Proprietarii singuri petrec adesea o mulțime de timp prețios pentru sarcinile care nu aduc bani. În schimb, angajați pe cineva pentru a face acest lucru și pentru a vă folosi mai bine timpul acordat.
- Creativitatea voastră interioară este valoroasă. Locul de muncă 9-5 este atât de secol trecut. Angajații de astăzi sunt de multe ori contractori sau lucrători cu fracțiune de normă. Sau pot lucra de acasă. Fii creativ în a te gândi la afacerea ta. Nu doar angajați pe cineva pentru a face o sarcină, construiți pentru viitor și, eventual, adăugați oameni cu normă întreagă atunci când afacerea se preia.
În cazul în care pentru a găsi mai multe sfaturi de angajare
Mai multe sfaturi despre angajarea și gestionarea angajaților sunt disponibile la adresa intuitpayrollblog.com. Aici vizitatorii se pot înscrie, de asemenea, pentru Abrams "viitoarele webinar de angajare gratuită la 1/28 a.m. PT.
Despre Intuit Inc.
Intuit Inc. este un important furnizor de soluții de business și de management financiar pentru întreprinderile mici și mijlocii; instituțiile financiare, inclusiv băncile și uniunile de credit; consumatori și profesioniști în contabilitate. Produsele și serviciile sale pilot, inclusiv QuickBooks, Quicken și TurboTax, simplifică gestionarea afacerilor mici și procesarea salarizării, finanțarea personală și pregătirea și depunerea impozitelor. ProSeries și Lacerte sunt cele mai importante oferte de pregătire fiscală pentru profesioniștii contabili. Divizia de instituții financiare a companiei, ancorată de Digital Insight, oferă servicii bancare la cerere pentru a ajuta băncile și uniunile de credit să ofere întreprinderilor și consumatorilor soluții inovatoare.
Fondată în 1983, Intuit a înregistrat un venit anual de 3,2 miliarde de dolari în anul fiscal 2009. Compania are aproximativ 7.800 de angajați cu birouri importante din Statele Unite, Canada, Marea Britanie, India și alte locații. Mai multe informații pot fi găsite la www.intuit.com.
1 Comentariu ▼
