Educația unui adult nu se oprește după absolvirea colegiului. Învățarea este un efort de-a lungul vieții, indiferent dacă are loc în sala de clasă sau la locul de muncă. Furnizarea de formare la locul de muncă pentru angajații dvs. vă poate oferi un avantaj competitiv pe piață, vă ajută să gestionați riscurile și să ridicați moralul printre membrii echipei.
Conformitate
Instruirea care îi învață pe angajații dvs. cum să respecte principiile de bază ale legii muncii vă poate ajuta să vă protejați compania de răspundere și de litigii. Un angajator poate fi considerat legal responsabil pentru acțiunile la locul de muncă ale angajaților. Formarea angajaților cu privire la aspecte precum hărțuirea și discriminarea ajută un angajator să gestioneze acest risc. Formarea la locul de muncă pune pe toți angajații la cunoștință politicile companiei privind comportamentul neetic și le permite să știe că nu veți tolera nerespectarea. Dacă disciplinezi sau termini un angajat care traversează linia, reduci șansa ca compania să fie dat în judecată.
$config[code] not foundInstruire în domeniul siguranței
Formarea privind siguranța la locul de muncă vă ajută angajații să evite condițiile periculoase. Ca toate programele de instruire, instruirea în domeniul siguranței ar trebui să fie relevantă pentru industria dvs., locația dvs. și cultura companiei dvs. Angajații care folosesc computere și dispozitive mobile trebuie să știe cum să evite virușii și înșelătoriile. Angajații care călătoresc trebuie să învețe sfaturi privind siguranța călătoriilor. Toți angajații ar trebui să știe cum să recunoască semnele de avertizare privind violența la locul de muncă. Instruirea de bază pentru siguranță vă ajută să vă pregătiți pentru scenariul cel mai rău caz.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAbilități de formare
Formarea abilităților specifice locului de muncă poate fi cea mai importantă investiție pe care o faceți în forța de muncă. Formarea angajaților în activitatea lor principală funcțională vă va ajuta compania să țină pasul cu schimbările. Actualizarea cunoștințelor despre personalul dvs. de vânzări, abilitățile tehnice ale angajaților IT și abilitățile software ale angajaților dvs. de birou contribuie, de asemenea, la creșterea încrederii și moralității angajaților. Formarea profesională formală ar trebui să fie o parte permanentă a programului dvs. de formare la locul de muncă.
Beneficiile angajaților
Formarea la locul de muncă este un beneficiu al angajaților, la fel ca și asigurarea de sănătate sau plata în concediu. Angajatorii investesc timp și bani să angajeze formatori și să organizeze facilități de instruire și sacrifică productivitatea, în timp ce antrenamentul este în sesiune. Angajații care profită de aceste oportunități de dezvoltare învață abilități care îi ajută să rămână angajați în munca lor și să avanseze la nivelul următor. Cu excepția cazului în care formarea este specifică pentru companie, materialul învățat este portabil și adaugă valoare pe care angajatul o poate menține și le poate aduce viitorilor angajatori.
