Începutul angajării online Workable a asigurat recent aproximativ 780.000 de dolari (600.000 de euro) într-o rundă de finanțare a semințelor condusă de Openfund. Finanțarea înseamnă îmbunătățiri potențiale pentru instrumentul de angajare bazat pe cloud.
Workable oferă întreprinderilor o modalitate de a gestiona procesul de angajare într-un singur loc, mai degrabă decât de a merge înainte și înapoi între e-mailuri, LinkedIn, plăci de locuri de muncă online, CV-uri PDF și alte instrumente HR.
$config[code] not found
Dar, poate, mai important, instrumentul colectează informații din prezența completă online a solicitantului. Deci, mai degrabă decât să punem accentul pe CV-uri, Workable pieptene prin intermediul profilurilor de mass-media sociale și alte site-uri pentru a găsi informații despre locurile de muncă, educația și expertiza anterioară a unui solicitant. Dacă sunteți managerul de angajare, probabil vă economisește timp. Nu va trebui să căutați astfel de informații pe tot cuprinsul Web și să le colectați manual.
Site-ul solicită utilizatorilor să se conecteze cu un cont LinkedIn. De asemenea, permite solicitanților să aplice pentru posturi deschise cu contul lor LinkedIn în locul unui CV real.
Fotografia de mai sus prezintă un tablou de bord pentru o poziție deschisă. Puteți vedea câți candidați au solicitat această funcție. De asemenea, puteți vedea câte persoane au fost respinse sau selectate în acest moment al procesului. Există locuri pentru a examina candidații, a discuta printre membrii echipei dvs. și pentru a vizualiza profilurile de la LinkedIn ale candidaților și alte detalii.
Companiile pot utiliza instrumentul pentru a stabili cerințe de screening personalizate pentru pozițiile lor deschise. De exemplu, o societate ar putea solicita solicitanților să aibă o experiență de cel puțin trei ani în marketing pentru a fi considerată chiar și pentru o poziție deschisă. În cazul în care solicitanții nu selectează acest lucru ca fiind unul dintre calificările lor în momentul aplicării, puteți vedea acest lucru imediat. Apoi, puteți trece imediat la următorul solicitant. Nu trebuie să pierzi timpul când citești un CV întreg pentru a determina asta pentru tine.
Odată ce candidații sunt selectați, puteți aloca interviuri membrilor echipei dvs. Sau puteți să lăsați alții să știe când ați stabilit interviuri sau apeluri telefonice cu anumiți solicitanți.
Premisa din spatele instrumentului este una care poate fi un economizor de timp pentru întreprinderile mici. Cu toate acestea, nu este o idee complet nouă. Alte sisteme de angajare bazate pe Web, cum ar fi SmartRecruiters și JobVite, oferă modalități similare pentru ca întreprinderile să poată posta posturi și să sorteze prin intermediul candidaților.
Workable, un startup din Grecia, a lansat pentru prima dată versiunea beta a acestuia în octombrie 2012. Compania a adăugat deja funcții precum formulare de aplicații personalizate și postări automate de posturi pe site-uri precum Indeed.com.
