Asistenții înregistrați reprezintă cel mai mare segment din ocupațiile de asistență medicală, cu aproximativ 2,6 milioane de locuri de muncă, potrivit Biroului Statistică a Muncii. Cu numeroasele locuri de muncă și o lipsă actuală în personalul de îngrijire medicală, puteți presupune că înarmați cu gradul dvs. de îngrijire medicală, puteți merge într-o unitate de asistență medicală și vă puteți împiedica rapid un loc de muncă. Din păcate, nu este cazul. Există modalități adecvate de a contacta un recruiter de asistenți medicali și de a face o impresie bună și eficientă asupra ei. Contactarea unui recruiter de asistenți medicali în modul corect vă va crește șansele de a obține slujba pe care o căutați.
$config[code] not foundAflați cine recrutează asistenta medicală la organizația pentru care doriți să lucrați, sunând și rugându-vă să vorbiți cu departamentul de resurse umane. În general, HR vă va oferi numele și informațiile de contact ale recrutorului asistentei medicale. De asemenea, puteți să verificați site-ul companiei, unde aceste informații pot fi disponibile împreună cu lucrările deschise. Dacă apelați și / sau trimiteți un e-mail și nu primiți nici un răspuns, opriți-vă de la unitatea de asistență medicală, deoarece solicitarea în persoană poate oferi rezultate mai bune. Sau puteți participa la un târg de locuri de muncă în cazul în care recruiterul asistentei medicale și personalul său poate fi disponibil. Amintiți-vă că, dacă sunați și cereți numele recrutorului, există întotdeauna șansa de a vă conecta la acea persoană. Astfel, fiți pregătiți cu întrebările și întrebările.
Asigurați-vă vizibil prin aderarea la orice organizații profesionale care alăptează și care servesc în comitetele pe care le sponsorizează. De asemenea, uitați-vă la crearea propriului profil pe LinkedIn, care se pretinde a fi "cea mai mare rețea profesională din lume cu peste 100 de milioane de membri și în creștere rapidă". LinkedIn vă ajută să contactați pe alții în arena dvs. profesională și este, de asemenea, în căutarea vacilor. Într-o piață extrem de competitivă, ieșirea în rândul altor asistente medicale este esențială pentru a face o impresie cu recrutorul. Vizibilitatea vă ajută să ieșiți în evidență.
Găsiți sarcina specifică pentru care doriți să aplicați, odată ce ați aflat numele și informațiile de contact ale recruiterului asistentei medicale. Verificați site-ul organizației pentru a afla cât timp trebuie să așteptați un răspuns. Dacă nu veți auzi înapoi în acel timp, urmați-vă cu recrutorul. Afișează alte posturi care te interesează în cererea ta, în cazul în care consideră că nu ești potrivit pentru cel pe care l-ai aplicat. După încheierea interviului, urmați cu o notă scrisă de mulțumire recruiterului asistentei medicale.
Rămâneți în legătură cu recruiterul asistentei medicale, chiar și după ce ați aterizat serviciul. Vă poate ajuta în eforturile viitoare, atât în cadrul organizației, cât și în alte locuri unde poate avea contacte. Fii proactiv și arătă-i valoarea ta nu numai ca o asistentă medicală, ci ca pe cineva pe care se poate baza pentru recomandări, să știe ce se întâmplă în industria de îngrijire medicală sau chiar să o ții la curent cu slujba ta actuală.
2016 Informații salariale pentru asistenții medicali înregistrați
Asistenții înregistrați au obținut un salariu mediu anual de 68.450 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din S.U.A. La limita inferioara, asistentele medicale inregistrate au obtinut un salariu de 25 de percentile de 56.190 dolari, adica 75% au castigat mai mult decat aceasta suma. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 83.770 $, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 2,955,200 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca asistente medicale înregistrate.
