Probabil ați auzit mesaje mixte pe durata carierei dvs. de colegiu: Adevărul dvs. privind AAP. Politica dvs. privată nu are importanță. Un profesor ar putea spune că ai nevoie de un GPA ucigaș pentru a ateriza un stagiu de ucigaș pentru a ateriza un loc de muncă criminal după absolvire - în timp ce altul ar putea doar să scape indiferent, pentru că "eh, angajatorii nici măcar nu uite la colegiul tău GPA. "Și acum ești afară din poarta și în lumea reală, cu o transcriere de colegiu mai puțin decât ideală, întrebându-te cât de mult va contează cu adevărat la căutarea dvs. de locuri de muncă.
$config[code] not foundAdevărul este că numai colegiul tău GPA uneori contează. Un nivel ridicat de AAP poate indica o etică profesională puternică, dar poate și un portofoliu impresionant sau o recomandare puternică din partea unui profesor. Dacă intrați pentru prima oară în forță de muncă cu un GPA rău sub centură, totul nu este pierdut. Iată ce să faceți.
1. Spune-ți povestea
Dacă aveți ochii pe un loc de muncă pentru care managerii de angajare implementează criteriile pentru notele de colegiu, este timpul să vă amintiți că sunteți mai mult decât un număr. GPA vă explică doar o parte îngustă a experienței colegiului dvs. - nu pictează întreaga imagine, după cum subliniază raportul News & World News din S.U.A. Pregătiți-vă să pictați acea imagine în interviul dvs., să vă poziționați notele într-un context mai detaliat și să convingeți intervievatorul că merită încă timpul.
Poate că te-ai luptat (sau ai slăbit) în primul sau al doilea an de facultate, apoi ai transformat-o în anul tău de juniori, moment în care notele tale au urcat semnificativ. Luați în considerare calcularea GPA doar pentru anii dumneavoastră juniori și vârstnici. Utilizați aceste numere pentru a vă arăta directorul de angajare cât de mult vă îmbunătățiți pe parcursul carierei colegilor și cum modul în care GPA-ul dvs. general nu se potrivește adevăratului dvs. potențial.
În caz contrar, dacă evenimentele de viață au afectat performanțele dvs. în școală sau dacă te lupți cu un handicap de învățare care a afectat performanța dvs. în anumite cursuri, luați în considerare povestea respectivă în interviul dvs. Nu puteți să vă întoarceți și să vă schimbați colegiul GPA, dar îl puteți pune în context, ceea ce poate merge foarte mult cu potențialii angajatori.
2. Muncească greu, în poziții relevante
Creați un portofoliu. Trăiți un stagiu. Obțineți experiență cât mai relevantă pe cât posibil, după cum a sugerat președintele executiv al Coasta de Est Kenneth L. Johnson într-un articol pentru Monster. Luați în considerare internarea sau voluntariatul pentru o companie din domeniul dorit. Utilizați aceste oportunități pentru a vă conecta cu persoane care vă pot garanta mai târziu și vă pot ajuta să obțineți piciorul în ușă, în ciuda unui colegiu rău GPA. Potrivit lui Johnson, munca neremunerată poate funcționa ca un interviu de lucru și te-a pus pe radarul angajatorilor care ar putea căuta membri ai echipei grele de lucru.
Utilizați acea muncă, împreună cu orice proiecte extracurriculare pe care ați fi putut să le abordați la colegiu (cum ar fi pentru un club sau un loc de muncă în campus), pentru a crea o listă de experiență relevantă. Dacă notele dvs. nu vă demonstrează cu exactitate abilitățile, poate această listă poate. Arătați angajatorilor potențiali că aveți abilitățile de a contribui la compania lor și că transcrierea dvs. colegiu nu face dreptate acestor abilități.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling3. Lăsați-o în afara CV-ului
S-ar putea să presupuiți că un CV corect ar trebui să includă GPA, dar este timpul să reluați modul în care vă apropiați de căutarea unui loc de muncă. CV-ul dvs. ar trebui să evidențieze părțile din fundal care ar putea convinge un angajator să vă dea o șansă - și dacă GPA dvs. nu face acest lucru, pur și simplu omiteți-o. Expertul în carieră, Alison Green, a declarat pentru Tab, că atunci când căutați primul loc de muncă după absolvire, angajatorii folosesc de obicei GPA ca un stand-in pentru o experiență reală de lucru, deoarece acesta ar putea fi singurul indicator al capacităților dvs. ca angajat. În momentul în care obțineți o experiență de muncă relevantă sub centură, GPA își pierde semnificația.
Dacă construiți o experiență relevantă prin intermediul activității sau stagiilor de voluntariat, după cum sa sugerat mai sus, s-ar putea să aveți suficiente dovezi ale aptitudinilor dvs. pentru a vă dezactiva complet AAP. Când vă creați CV-ul, concentrați-vă pe istoricul muncii și pe realizările acestuia.
4. Stresați pozitivele
Colegiul Express numește această tehnică "acoperirea cu capac". Poate că nu aveți o poveste semnificativă care să vă ajute să justificați GPA-ul colegiului dvs. și nici nu ați introdus nici o oportunitate de muncă relevantă. În acest caz, găsiți o poveste convingătoare pentru a distrage atenția de la cifrele dezamăgitoare și pentru a vă aduce la viață în moduri pe care CV-ul dvs. nu le-a putut face.
Când vă pregătiți pentru interviu, veniți cu o listă a realizărilor dvs. și exemple de lucru remarcabile. Luați notă de clasele în care ați obținut rezultate bune, de organizațiile de voluntari care v-au iubit, de patimile și trăsăturile personale care vă vor face un angajat remarcabil, chiar dacă transcrierea dvs. spune altfel. Utilizați acele puncte pentru a crea o poveste care demonstrează domeniile în care lucrați din greu, subiectele în care excelezi și abilitățile care te-au separat de ceilalți candidați la postul de muncă. De asemenea, luați în considerare detalierea modul în care ați învățat din neajunsurile dvs. și cum veți aplica aceste lecții carierei dvs. înainte.
