Deși metoda comună de a solicita o majorare este prin întâlnirea cu șeful dvs. în persoană, poate fi de asemenea util să scrieți cererea într-o scrisoare oficială. Utilizați formatarea standard a literei sau formatați solicitarea ca orice altă propunere de afaceri - în funcție de metoda standard de corespondență la locul de muncă. Pe lângă doza obișnuită de recunoștință pentru oportunitatea de a colabora cu compania, includeți câteva puncte-cheie în solicitarea dvs. Păstrați scrisoarea scurtă și dulce, incluzând o secțiune care descrie valoarea dvs., precum și o secțiune care se îndreaptă direct către zădărnicia care vă dorește să câștigați.
$config[code] not foundPerformanţă
Scrisoarea dvs. de solicitare ar trebui să ofere angajatorului anumite informații despre performanța dvs. și de ce meritați o majorare. Aflați cifrele vânzărilor, numărul de clienți noi, nivelurile de producție sau alți indicatori ai productivității și succesului. Înainte de a vă lansa în partea din scrisoarea dvs. care se ocupă de bani și o gamă de salarii, folosiți primul paragraf pentru a spune angajatorului dvs. ce vă face atât de valoroși și ce veți face pentru a lucra pentru a fi și mai productiv.
Cercetare
Cealaltă parte a unei solicitări de ridicare de succes este să știi câte ar trebui să ceri. Faceți unele cercetări cu privire la cât de mult alți oameni din poziția dvs. fac acest lucru, astfel veți avea unele date pentru a vă susține solicitarea. Utilizați informațiile salariale ale Biroului de Statistică a Muncii din SUA pentru poziții ca ale dvs., având în vedere faptul că salariile variază foarte mult pe regiuni. Încercați și alte site-uri, cum ar fi Glassdoor, pentru a obține o perspectivă și mai mare asupra unei game de salarii funcționale. În al doilea paragraf al scrisorii, cereți o anumită gamă de salarii. De asemenea, rețineți că sunteți dispus să lucrați cu angajatorul dvs. pentru a veni cu o figură care să se potrivească ambelor părți.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSincronizare
Când cereți o creștere, calendarul este esențial. De exemplu, solicitarea unei majorări la scurt timp după ce fișierele companiei pentru faliment sau care trece printr-o restructurare ar putea afecta cariera ta. În general, trebuie să solicitați o majorare atunci când ați fost cu compania cel puțin unu sau doi ani, sfătuiește Business Insider. În mod ideal, faceți cererea dvs. în timpul unei revizuiri anuale. Singura excepție posibilă de la această regulă poate fi dacă brusc trebuie să faci mult mai multă muncă decât atunci când ai început prima dată sau dacă primești un titlu nou cu mai multe responsabilități.
Vorbește cu șeful
Punerea în scris a solicitării dvs. este un lucru bun, însă discutați cu angajatorul despre solicitarea personală, sugerează Business Insider. Lăsați șeful dvs. să știe că doriți să vă întâlniți pentru a discuta despre salariu, acordând un timp pentru examinarea problemei înainte de a vă detalia detaliile. În timpul întâlnirii, menționați specificațiile pe care le-ați prezentat în scrisoarea dvs. Gândiți-vă la scrisoare ca la un document folosit pentru a vă documenta solicitarea, pe care managerul dvs. o poate utiliza pentru a cântări argumentele pro și contra cu alți factori de decizie din cadrul companiei.
