Formarea și educarea membrilor echipei poate părea o sarcină plictisitoare pentru orice afacere. Dar Avanoo face instruirea angajaților în creșteri mici, astfel încât să poată fi eficientă și utilă, fără a distruge orele de productivitate.
$config[code] not foundCitiți mai multe despre Avanoo și despre formarea pe care compania o oferă în cadrul acestei săptămâni, Small Business Spotlight.
Ce face afacerea
Formarea echipei în trei minute pe zi.
CEO-ul și co-fondatorul Daniel Jacobs a declarat pentru Small Business Trends: "Partenerăm cu cei mai renumiți experți din lume pe teme precum leadership și management, wellness, responsabilitate și alte domenii de performanță individuală. Noi creăm programe de 3 minute pe zi, de o lună în cadrul unei platforme care permite departamentelor de resurse umane să urmărească și să măsoare performanța pe mai multe axe diferite. "
Nișă de afaceri
Ratele de participare voluntară ridicată.
Jacobs spune: "Cele mai multe platforme de e-learning au rate de participare care se situează în jur de sau sub 5 procente, participarea noastră voluntară este de peste 40%."
Cum a început afacerea
Cu o grămadă de datorii și o companie de ciocolată.
Jacobs trăia în America de Sud cu logodnicul său în timp ce aștepta să vină în Statele Unite. Din moment ce nu putea lucra acolo, a creat o datorie considerabilă. A venit ideea de a începe o companie de ciocolată. A trebuit să se întoarcă la crowdfunding pentru a scoate compania de la sol și sa dovedit a fi baza Avanoo.
Jacobs spune: "Este nebun să credem că această companie era rădăcinile pentru Avanoo, care astăzi susține zeci de mii de angajați, cu 3 minute de formare / învățare video de la experți renumiți; o companie care de atunci a primit milioane de investiții. "
Cea mai mare victorie
Semnând o mare afacere recentă.
Jacobs spune: "De astăzi am semnat cel mai mare acord al nostru vreodată - mai mult decât dublu tot ce am făcut înainte! Afacerea însăși este foarte interesantă, dar și mai interesantă ne dovedește ceea ce este posibil atunci când echipa se reuneste pentru a crea ceva uimitor ".
Cel mai mare risc
Luând o afacere care a necesitat crearea unei noi caracteristici într-o perioadă scurtă de timp.
Jacobs explică: "Am decis să lansăm o caracteristică de brand pentru un client care a fost" imposibil "să lanseze în intervalul de timp în care am fost date. Ne-am confruntat cu o decizie - spuneți da, și găsiți o modalitate de a face acest lucru sau de a spune nu și a pierde una dintre cele mai mari oferte pe care le-am făcut vreodată. Într-un startup cuvântul imposibil este întotdeauna relativ - chiar și cuvântul în sine spune că sunt posibil. Așa că am făcut ceea ce a durat până a fost lansată la timp. "
Lecții învățate
Găsiți ce reguli să urmați și pe care să le rupeți.
În primii ani de activitate în afaceri, a fost foarte greu să rezolv care sunt regulile care urmează și pe care să le rup. Acest lucru presupune cunoașterea dvs. și cunoașterea afacerii dvs. Stăpânirea afacerii se întâmplă atunci când ne dăm seama cum să stăm pe umerii uriașilor … cu un mesaj care este în continuare unic al nostru.
Cum vor cheltui un extra 100.000 de dolari
Construirea echipei de vânzări.
Tradiția echipei
Spunand povesti.
Storytelling-ul se află în centrul a ceea ce facem la Avanoo, așa că, în mod firesc, fiecare cină de echipă, retragerea și activitatea se încheie (sau începe) cu noi, povesti despre noi, călătoria noastră și compania. Realizează o îmbinare fantastică a echipei, ceea ce înseamnă că excursiile echipei noastre se concentrează în jurul unei mâncăruri excelente și al unei companii excelente!
Team Lunch
Fripturi friabile furate.
Biroul are o glumă în desfășurare pe care o fură prânzul tuturor (nu o fac). Dacă Jason îți spune altfel, glumește!
Citatul Preferat
"Nimeni nu poate să se întoarcă și să înceapă un nou început, dar toată lumea poate începe astăzi și poate crea un nou scop" -Maria Robinson
* * * * *
Aflați mai multe despre Small Business Spotlight program.
Imagini: Avanoo
Imaginea de sus: (de la stânga la dreapta) Sara Dickensen, șeful HR; Cathlin Hendricks, Performance Guru; Nathalie Jacobs, # 1 Avanoo Fan / Soția CEO-ului; Laura Forman, Copywriter și Editor; Elise Otalora, șef de operațiuni
A treia imagine: (din stânga la dreapta) Chris Krovatin, prieten al afacerii; Jonathan Bryan, Senior Video Specialist; Jason Waldron, specialist audio specializat; Daniel Jacobs, co-fondator și CEO; Lucien Renjilian-Burgy, directorul executiv
1 Comentariu ▼
