Eticheta corectă de post-interviu include trimiterea unei note de mulțumire oricărei persoane care te-a intervievat pentru un loc de muncă. Formatul și calendarul scrisorii dvs. depinde de cultura companiei și de nivelul concurenței pentru poziție.
Scrisoare Scop
Curtoazia profesională este scopul principal de a trimite scrisori de mulțumire fiecărui intervievator. În mod obișnuit, persoanele care se ocupă de comisiile de interviu fac acest lucru în afara sferei de activitate a cotidianului. Acest instrument de comunicare ulterioară afirmă, de asemenea, credibilitatea dvs. profesională în comitetul de angajare. Impactul real al scrisorii asupra deciziilor privind ocuparea forței de muncă variază, dar trimiterea de mulțumiri fiecărui membru al comisiei vă permite să vă revindeți punctele forte. Chiar dacă nu anticipați acceptarea poziției dacă este oferită, păstrați ușa deschisă pentru oportunități viitoare cu scrisori de mulțumire.
$config[code] not foundColectarea informațiilor
În timpul unui interviu, este ușor să vă prindeți în presiunea momentului. Cu toate acestea, acordați timp pentru a întreba fiecare intervievator pentru o carte de vizită după terminarea interviului. Cu cărțile de vizită în mână, este mult mai ușor să dați o scrisoare în timp util și exactă fiecărei persoane. Notați numele membrilor comisiei dacă nu au cărți de oferit. Faceți note scurte în timpul interviului cu privire la lucrurile pe care le învățați sau conversații interesante pe care le aveți cu anumiți membri. Făcând acest lucru, oferă conținut personal pentru scrisoarea de urmărire.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFormat și conținut
Aveți trei opțiuni de format pentru scrisoarea dvs.: tastate, scrise de mână sau trimise prin e-mail. O scrisoare scrisă este foarte profesionistă și se potrivește unui birou de avocatură, de exemplu, dar trimiterea prin e-mail a scrisorii are mai mult sens cu o organizație cu ritm rapid, de înaltă tehnologie, în conformitate cu Universitatea din Buffalo School of Management. Lăsați cultura organizației să vă fie ghidul. Dacă interviul a fost puțin formal și impersonal, o notă de mulțumire scrisă de mână cu referințe personale vă poate ajuta să vă umanizați în comisie. Scrisoarea însăși ar trebui să arate aprecierea membrului comitetului și să reitereze punctele dvs. forte. Un anecdot personal de la intervievator este, de asemenea, de ajutor. Personalizați scrisoarea fiecărui membru al comitetului deoarece aceștia pot împărtăși note cu alți intervievatori. Examinați gramatica, ortografia și punctuația corespunzătoare.
Timing și alte detalii
O regulă bună este poziția mai competitivă, cu atât este mai important să transmiteți o scrisoare în timp util. E-mail sau scris de mână o scrisoare pentru livrare în aceeași zi pentru o slujbă deosebit de competitivă. Introduceți scrisoarea atunci când vă simțiți bine că sosiți într-o zi sau două. Scrisoarea dvs. este foarte probabil să aibă o influență pozitivă asupra candidaturii dvs. dacă este primită la scurt timp după interviu, în timp ce comisia discută despre interviuri.
