Este afacerea dvs. mică încă angajată la bordul angajaților? Sunteți preocupat de menținerea conformității cu noile legi privind beneficiile, cum ar fi ObamaCare, sau cum puteți să contribuiți efectiv la 401 (k) contribuții? Ca un solopreneur eu, știu cât de frustrant și consumator de timp poate fi să sortezi prin stive de documente ale angajaților și contractorilor.
Puneți capăt nebuniei cu ajutorul unei soluții HR personalizate pentru afaceri mici, astfel încât să vă puteți petrece timpul în desfășurarea afacerii dvs. - nu vă îngrijorați de toate documentele administrative. De la Zenefits în Silicon Valley până la Smart Pension LTD din Londra, aici sunt startup-urile de top care scot în mișcare HR-urile de afaceri mici și beneficiază de respectarea ambelor părți ale iazului.
$config[code] not foundFirme mici pentru companii de afaceri
JustWorks
Această lansare rapidă sa extins recent, oferindu-se pur și simplu servicii automatizate de salarizare pentru furnizarea de avantaje complexe în materie de resurse umane și soluții de conformitate care "lucrează" doar pentru întreprinderile mici. JustWorks gestionează conformitatea cu toate reglementările locale, statale și federale, inclusiv depozitarea taxelor de plată, 1099 dosare, asigurarea de șomaj de stat și federală și asigurarea de despăgubire a lucrătorilor. JustWorks oferă, de asemenea, o asigurare de răspundere pentru practicile profesionale și, pentru întreprinderile cu mai mult de 50 de angajați, respectarea ACA.
Zenefits
În ciuda faptului că a venit recent în incendiu pentru o serie de presupuse practici de afaceri sărace, Zenefits a avut încă un impact major asupra lumii resurselor umane și a respectării beneficiilor. Lansat la începutul anului 2013, Zenefits reunește salarizarea, administrarea asigurărilor de sănătate și respectarea condițiilor sub o singură umbrelă - automatizând în mod eficient toate lucrările consumatoare de timp care merg în gestionarea angajaților dintr-un singur tablou de bord online. Zenefits poate să fi devenit însă victima propriului succes.
Zenefits ar fi avut software pentru a ajuta pe angajați să trișeze cursurile de licență online ale brokerilor din California, iar New York Times a numit recent Zenefits "scandalul definitoriu al celui mai recent boom tehnologic." În ciuda presei negative recente, Zenefits a reușit să perturbe HR-ul tradițional afacerile se pregătesc deja pentru al doilea act.
Pensia inteligentă
De-a lungul iazului, companiile britanice trezesc și lumea respectării beneficiilor. Unul pentru a viziona este Smart Pension, care simplifică auto-înscrierea în diverse programe de pensii. Will Wynne, directorul general al companiei, a cheltuit peste un an cercetarea, construirea și apoi testarea platformei de auto-înscriere. În comparație cu furnizorii de servicii vechi și scumpi și cu alte sisteme vechi care încă sunt pe hârtie, Smart Pension Ltd. o gură de aer proaspăt pentru orice coordonator de beneficii. Smart Pension Ltd oferă o auto-înscriere complet gratuită în pensiile la locul de muncă. În plus, instrumentul companiei de evaluare a forței de muncă funcționează alături de orice furnizor de servicii de salarizare, eliminând durerea și costul administrării pensiilor consumatoare de timp.
Și anume
Acest start HR / beneficii are sediul în New York City și oferă un salariu integral, un avantaj și o soluție de management al talentelor. Anume gestionează reținerile, foile de pontaj, W-2 și altele, păstrând toate datele HR centralizate și securizate. Deși nu are caracteristici robuste de conformitate disponibile cu Zenefits și JustWorks, utilizatorii sunt deosebit de entuziasmați de interfața lui Namely. Unii chiar asemănă interfața cu o experiență "social media-esque" care îi face pe utilizatori să se angajeze cu ea. Acesta este un bonus destul de mare pentru personalul de resurse umane care altfel ar fi turnat peste foi de calcul și gestionarea manuală a datelor de intrare!
Numara
Da, din punct de vedere tehnic, CountUp este un "serviciu de potrivire a contabililor" și nu o platformă HR / conformitate, dar este cu siguranță merită inclusă pe lista startupurilor care scutură lumea privată a oamenilor de afaceri mici. CountUp este un serviciu care leagă companiile mici cu contabili pe baza necesităților. Chiar dacă utilizați un serviciu precum Wave, Freshbooks sau Xero, este posibil să aveți în continuare nevoie de un contabil pentru a ieși și a vă oferi o mică asistență pentru a veni timpul de impozitare? CountUp pentru salvare! Platforma este în întregime liberă pentru utilizare. Pur și simplu explicați nevoile dvs. contabile și CountUp vă va potrivi cu contabilul corect, specializat în tipul de afacere mică, de la rețeaua sa de profesioniști independenți. Puteți să atribuiți automat sarcinile de contabilitate pe măsură ce apar, fără a fi nevoie să vizitați un contabil. CountUp permite, de asemenea, proprietarilor de afaceri să trimită fotografii la documente într-o CPA pentru a revizui în deplasare feedback-ul în timp real.
Linia de fund
Conformitatea este o sarcină obositoare dar necesară cineva Are de facut. Nu există nici un motiv că cineva trebuie să fie tu! Luați în considerare schimbarea sarcinii dvs. de conformitate pe una dintre aceste companii de întreprinderi mici de resurse umane și puneți capăt sortimentului prin rapoarte noi de închiriere, gestionarea COBRA, înscrierea la pensie și alte nebunități în documente.
Resurse umane Fotografie prin Shutterstock
