Preocupările legate de o încetinire economică iminentă reprezintă o îngrijorare pentru majoritatea întreprinderilor. Dar mileniile tinere nu sunt dezamăgite, deoarece par a fi optimiste cu privire la viitor, potrivit unui nou sondaj.
Studiul global realizat de compania software Sage arată că milenarele tinere sunt conduse de dorința de independență, de credința în binele social și de angajamentul față de fericirea angajaților.
Rezultatele lor se bazează pe un studiu care a inclus 7.400 de antreprenori milenari din 16 țări din întreaga lume.
$config[code] not foundInsight despre mintea milenară
Sondajul arată că aproximativ 65% din milenii cred că vor începe mai mult de o afacere pe parcursul vieții. De asemenea, arată că milenarii nu pot aștepta să înceapă, deoarece 34% spun că vor să-și facă afacerea imensă și să devină faimoasă în următorii cinci ani.
Kriti Sharma, directorul de Product Management, Mobile la Sage explică: "Ca un antreprenor milenar eu știu din prima mana că acest grup de afaceri agită lucrurile. Respingem modelele de lucru stabilite și făcând ca tehnologia să funcționeze pentru noi. Vedem afaceri printr-o nouă lentilă. Suntem dispuși să muncim din greu, dar dorim flexibilitate în modul în care, când și cu cine facem afaceri ".
O altă constatare cheie a studiului este că 66% dintre respondenți acordă prioritate vieții peste muncă și marea majoritate a profiturilor de sacrificiu pentru propriile valori și etică.
Cinci tipuri de personalitate la locul de muncă ale antreprenorului Mileniului
În afară de a da o perspectivă asupra modului în care privesc anii anii antreprenoriatului, studiul prezintă cinci profiluri milenare distincte, bazate pe comportamente.
Cinci tipuri de personalitate identificate la locul de muncă includ:
Planificatorii principali care sunt extrem de metodici în abordarea lor la locul de muncă. Ei se bucură de planificarea atentă pentru succes.
Tehnicienii condus care le iubesc munca și nu pot suporta gândul de a sta în jurul lor twiddling degetele lor.
Exploratorii instinctivi care nu se tem să exploreze teritoriul neexplorat. Ei au încredere în instinctul intestinal și se țin de armele lor.
Lumea reală care au mai multe șanse să se bazeze pe tehnologie pentru a reuși.
Căutătorii de ticăloși care sunt ușor plictisiți. Ele caută mereu următoarea provocare și nu-i pasă de apariții.
"Antreprenorii Milenari au un rol imens în economia de start și modelează locul de muncă modern într-un ritm deosebit", explică Stephen Kelly, CEO Sage.
"Dar ele nu pot fi grupate ca un stereotip omogen. Cercetările noastre arată că acestea se încadrează în tabere distincte cu speranțe, temeri, preocupări și moduri de lucru specifice. Acestea vor fi următoarea generație de constructori de afaceri, eroii economiei și înțelegerea a ceea ce îi face să se bage în picioare acum ne stau pe toți la un loc bun pentru viitor. Acest lucru este valabil pentru oamenii care doresc să facă afaceri cu ei, să cumpere de la ei, să le angajeze sau să creeze politici care să le ajute să crească ".
Sage Software din Marea Britanie este cel de-al treilea furnizor mondial de software de planificare a resurselor întreprinderii și cel mai mare furnizor pentru întreprinderile mici.
Oameni de afaceri pe o perioadă de treizeci de ani prin intermediul Shutterstock
1
