Cu costurile de îngrijire a afacerilor mici care cresc, ce înseamnă aceasta pentru proprietarii de afaceri mici care se luptă să ofere salariaților un avantaj competitiv în domeniul sănătății? eHealth, Inc. a lansat rezultatele unui sondaj de astăzi a 236 de clienți de afaceri mici din eHealthInsurance.com, majoritatea cu 10 sau mai puțini angajați. Rezultatele ne indică modul în care se simt proprietarii de afaceri mici cu privire la starea costurilor de asistență medicală și a legislației, precum și la ceea ce fac pentru a reduce costurile.
$config[code] not found
În primul rând, sunt acestea oferind Small Business Healthcare acoperire?
Suntem audiați despre companii mai mari, cum ar fi Wal-Mart, care reduc beneficiile asistenței medicale, așa că s-ar putea să vă întrebați dacă îngrijirile de sănătate ale întreprinderilor mici sunt una dintre categoriile care se îndreaptă, ceea ce cu bugetele se diminuează în fiecare lună. Potrivit sondajului, răspunsul este nu. Întreprinderile mici, se pare, continuă să ofere beneficii medicale, deși din diferite motive. Patruzeci și patru de procente oferă angajaților beneficii medicale pentru că simt o "obligație morală" de a oferi aceste beneficii personalului lor. O treime dintre cei chestionați spun că fac acest lucru pentru a atrage și a păstra un talent solid. Printre alte motive se numără beneficiile fiscale care oferă o acoperire medicală a întreprinderilor mici, precum și creșterea productivității forței de muncă.
Care sunt angajatorii care plătesc pentru beneficiile asistenței medicale?
În timp ce scara variază de la ceea ce angajatorii plătesc pe angajat pentru aceste beneficii, majoritatea (79%) cheltuiește în jur de 200 de dolari pe lună pe angajat pentru beneficii medicale. Majoritatea proprietarilor de afaceri chestionați solicită, de asemenea, angajaților săi să contribuie la costul primelor. O treime solicită angajaților să plătească 50% sau mai mult din primele lor lunare, în timp ce puțin peste jumătate solicită angajaților săi să contribuie cu doar 10% sau mai puțin.
Accesibilitatea, pare, este un factor cheie în procesul de luare a deciziilor. În plus față de accesibilitatea planului, proprietarii de afaceri mici, de asemenea, doresc "bogăția de beneficii" și accesul la medici. Nu e prea mult să te întrebi, nu-i așa?
Strategii de economisire a costurilor
Sperând pentru sfaturi privind reducerea costurilor pentru îngrijirea medicală a afacerilor mici? Sondajul a furnizat câteva. Acestea includ:
- Creșterea deductibilelor
- Oferind acoperire accidentală sau critică a bolilor opționale
- Oferirea programelor de wellness pentru angajați
- Scaderea dentare sau acoperirea vederii
Și vorbind despre programele de sănătate ale angajaților: nu numai că pot reduce zilele bolnave și costurile medicale generale, dar și că pot atrage și menține talente și motivează personalul să muncească mai mult.
Lucrați pentru a promova o cultură sănătoasă prin încurajarea exercițiilor fizice în timpul pauzelor de lucru și prin luarea mâncării nesănătoase din camera de întreținere. Și nu uitați să faceți cumpărături pentru cea mai bună acoperire la cea mai bună rată; uneori rămânând prea mult timp cu un furnizor de asigurări vă poate împiedica să realizați economiile de cost pe care le obțineți devenind un nou client al unei alte companii.
