Scrierea unei mărturii sau a unei referințe pentru un angajat ar putea fi un ajutor semnificativ pentru succesul carierei sale. Mărturia dvs. vă poate ajuta să obțineți o promovare în compania dvs. sau să vă ajutați atunci când vă mutați într-o companie nouă.Scriind o referință atentă și semnificativă va evidenția punctele forte ale angajatului. Această sarcină poartă o mare responsabilitate, dar impactul pozitiv asupra carierei unui angajat poate fi foarte benefic.
$config[code] not foundDescrieți relația dvs. cu angajatul. Dacă sunteți supraveghetorul direct al angajatului, referința dvs. poate avea mai multă credibilitate, pentru că vă preocupați de munca sa în fiecare zi. Menționați cât timp ați lucrat cu angajatul și în ce fel.
Reîmprospătați-vă memoria examinând evaluările angajatului și vorbind cu ea despre experiența ei de lucru. Dacă aveți un rol de supraveghere sau dacă angajatul lucrează la compania dvs. timp de mai mulți ani, este posibil să nu vă amintiți toate informațiile pertinente pe care ar trebui să le includeți. Includeți citate pozitive de la dvs. și de la evaluări.
Prezentați exemple specifice ale punctelor forte ale angajatului. Descrierile generice ale experienței angajatului nu sunt la fel de utile ca detaliile concrete. De exemplu, în loc de a spune că angajatul are o etică profesională puternică, vorbește despre momentul în care angajatul a venit să lucreze zilnic devreme și a rămas târziu pentru a finaliza un proiect. În loc să spună pur și simplu că angajatul este experimentat și capabil, descrie câteva dintre proiectele mai mari cu care a fost implicat. Oferirea acestor exemple specifice vă va asigura că mărturia dvs. nu este generică.
Evaluați provocările cu care se confruntă angajatul, concentrându-se asupra a ceea ce a făcut pentru a le depăși. Descrierea acestor provocări va da cititorului un sentiment bine rotunjit al angajatului. De exemplu, în cazul în care angajatul a trebuit să se adapteze sarcinilor de muncă în afara descrierii postului său, vorbește despre modul în care a reușit să dezvolte rapid noi competențe pentru a putea să-și îndeplinească aceste noi responsabilități.
Menționați unele dintre calitățile personale pozitive ale angajatului. O mărturie care se concentrează exclusiv asupra muncii este adecvată, dar o referință excepțională va picta o imagine a angajatului ca persoană întreagă. Scopul este acela de a da oricui citește referința o idee despre cine este angajatul dincolo de locul de muncă.
