Deși există câțiva angajați care vor rămâne într-un câmp de carieră întreaga lor viață, majoritatea oamenilor vor trece prin mai multe schimbări de carieră în timpul vieții lor profesionale. B. Miller, autorul "Movers and Shakers - Statistici privind tinerii care schimbă locurile de muncă", afirmă că majoritatea oamenilor își schimbă locul de muncă de cinci până la șapte ori pe parcursul vieții. Deși există multe motive pentru aceste schimbări de carieră - cum ar fi dorința pentru o activitate mai semnificativă sau o creștere a responsabilităților familiale, gestionarea unei schimbări de carieră de la maturitatea timpurie la cea mijlocie necesită o gândire și o planificare.
$config[code] not foundEști mulțumit de direcția carierei tale?
Evaluați ceea ce vă place și nu vă place de slujba dvs. curentă. Cercetați tipul de locuri de muncă care vă pot permite să vă transferați aptitudinile curente într-o nouă carieră, permițându-vă, de asemenea, să vă îndepărtați de părțile afacerii pe care nu le doriți. De exemplu, s-ar putea să găsiți că vă place partea de serviciu care vă permite să lucrați cu clienții, dar nu vă place să gestionați alți angajați.
Gândiți-vă la ceea ce sunteți de fapt pasionați. Veți găsi adesea că sunteți mai bine pregătit pentru o carieră decât implică ceva ce vă place să faceți sau sunteți pasionat decât dacă vă veți desfășura o carieră într-un domeniu nou despre care știți puțin și despre care nu aveți interes să învățați.
Înțelegeți că există o diferență între schimbarea carierei și găsirea unui loc de muncă nou. Howard Seidel, partener al firmei de management al carierei Essex Partners, afirmă într-un articol Forbes.com că, în timp ce un recrutor te poate ajuta să găsești un loc de muncă nou, aceștia au de obicei mai puțin succes în a vă ajuta să faceți o schimbare de carieră. Luați acest lucru în considerare la evaluarea opțiunilor de carieră.
Utilizați site-uri media sociale, cum ar fi LinkedIn.com sau Google+, pentru a vă conecta la contactele de afaceri pe care le-ați realizat de-a lungul anilor. Mulți manageri de angajare folosesc acum aceste tipuri de site-uri pentru a căuta persoane care sunt menționate de alți profesioniști.
Personalizați-vă CV-ul pentru a evidenția abilitățile pe care le aveți care sunt transferabile în noua dvs. carieră. Deși nu aveți experiență directă în noul dvs. domeniu, probabil că aveți o experiență care este oarecum legată. De exemplu, dacă ați asista clienții răspunzând la apelurile de service pentru un centru de reparații, puteți sublinia faptul că sunteți oameni prietenoși și cu experiență în a ajuta oamenii.
Anticipați schimbările cu care vă veți confrunta în noua carieră și planificați strategii pentru a vă ajuta să faceți față cu ele. Este comun să ai și alte gânduri odată ce ai început o nouă carieră. Amintiți-vă că a existat o curbă de învățare atunci când ați început cariera dvs. anterioară și ați reușit prin asta bine.
